Сегодня: 22.04.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Как определить, что собеседование настоящее
Вы приходите на встречу с рекрутером и видите очередь на три часа из людей самых разных професси.. (2027)

Они все равно нужны
"Труд" публикует рейтинг самых распространенных во время кризиса вакансий Как и предсказывал "Т.. (2043)

Как построить карьеру с нуля?
Очень часто можно слышать о том, что в настоящее время выпускнику высшего, а уж тем более средне.. (3210)

Пересидеть кризис
Как показал последний опрос Gallup International, ровно две трети людей во всем мире ожидают увеличе.. (1964)

Карьерный кризис
Даже если в настоящее время вы довольны собой и своей работой, рано или поздно вам придется столкнут.. (3784)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Желаю работать директором

Статьи

09.07.2008
Желаю работать директором

О том, как выпускники школ и ВУЗов устраиваются на работу, рассказали руководители служб по персоналу компаний «Форт-Диалог» и АПК «Союз» Светлана Морозова и Наталья Сафонова

...Молодые, «зеленые» претенденты на вакансии приходят на собеседование, садятся и начинают загибать пальцы:

- Значит, так! Мне нужна стабильная работа, хорошая и стабильная зарплата с перспективой роста.

– А что вы умеете делать, где уже себя пробовали? – спрашивает специалист. Выясняется: «соискатель еще нигде не работал, в умениях не уверен, а на конкретные предложения отвечает растерянно: «Не знаю, справлюсь ли».

Бывают и анекдоты. Молодой человек заполнял анкету. В ответ на вопрос, какую работу хотел бы выполнять, написал: «Могу быть директором», а отличительным качеством характера указал скромность! Две девицы на собеседовании заявили, что у них нет недостатков. «Вы, что же, само совершенство?» - удивился специалист. Девушки потупили глаза и сказали: «Да!»

Еще один серьезный недостаток – неумение преподнести себя.
- Пришла скромная и небогато одетая девушка. Сказала, что она дизайнер, что уже пыталась устроиться в 9 фирм, но ее нигде не взяли. Говорила тихо, неуверенно и я уже хотела с ней распрощаться. Но вдруг по фамилии и отчеству догадалась, что это дочь одного из наших электриков. Папа – хороший, трудолюбивый, старательный специалист, я подумала, что дочь может быть такой же. Мы решили рискнуть и приняли ее. Она работает очень хорошо. И если бы не тот факт, что она, как в футляр, одета в психологический комплекс «маленького человека», она смогла бы сделать карьеру.
Другой пример – молодой человек, которого мы рискнули взять в отдел логистики. На собеседовании он признался, что еще нигде не работал и только учится на экономиста. Но составленное им о себе резюме было очень логичным и умно написанным. Вел он себя уверенно, но без наглости и предлагал дать ему шанс в сфере логистики. Мы рискнули. Через несколько месяцев этот парень имел уже такую зарплату, как и у остальных специалистов. Объемы продаж у него постоянно росли, клиенты были довольны. Через какое-то время он пришел и сказал, что нынешняя зарплата его уже не устраивает, и попросил что-нибудь еще ему предложить. Мы поручили ему еще одно направление, - рассказала Морозова.

Как устраиваться?
- В последние года два ученики старших классов сами стремятся хорошо учиться. Они поняли, что знания – первый ключ к успеху, - отмечает Морозова. Она советует школьникам работать. Пусть где получится, пусть урывками, пусть на маленькой зарплате или вообще бесплатно, но работать, чтобы получить навыки. Пробовать себя в разных местах и на разных работах, чтобы нащупать свое призвание. То же относится и к студентам. Ваши запросы оставьте при себе, а работодателям покажите свои способности и профессиональные устремления – это то, чем можно уверенно торговать на рынке труда, если не имеешь ни навыков, ни опыта.

- Составьте резюме и разошлите его во все кадровые агентства, раздайте знакомым и вообще всем, кому можно. Попросите всех родственников, друзей, знакомых собирать сведения о том, где какая работа есть, и кто может взять к себе молодого, неопытного. Ежедневно сами неустанно ходите по предприятиям, и предлагайте свои услуги. Проходите собеседования хотя бы для того, чтобы научиться их проходить. Говорите о том, что вы умеете, что вы можете сделать для предприятия, чем можете пригодиться. Если нет вакансий, предлагайте новые направления работы, - вот сеть поиска, которую предлагает сплести Наталья Сафонова. Искать работу нужно в одежде с заметной долей консерватизма. На собеседованиях держитесь уверенно, но скромно, говорите внятно и четко. Следите за речью. «Как только слышу, что претендент пришел «посчет работы», так все в душе переворачивается. Никогда такого не приму!», - призналась Сафонова.


Сергей ИСИЧКО, isichko@chelnyltd.ru



Источник: www.chelnyltd.ru | прочитано (3149)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100