Сегодня: 20.06.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Семь миллионов не у дел
"Труд" публикует рейтинг регионов России по уровню безработицы За последнюю неделю апреля официал.. (2061)

Новая работа: 6 причин сбежать прямо с собеседования
Беспокойство, связанное с устройством на новую работу, “затуманивает” голову, сбивает с мысли и прав.. (1902)

Кто больше всех пьет? (рейтинг профессий)
Наиболее активными потребителями алкогольных напитков признаны сотрудники британских средств массово.. (2181)

Служебный роман без последствий
В современной бизнес-среде служебные романы сотрудников особо не приветствуются. Работодатели по.. (2902)

На вырост не берем
Работодатели отказались от молодых специалистов в пользу опытных служащих Сотрудники, которые с.. (1965)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Кому поможет рекрутер

Статьи

24.07.2008
Кому поможет рекрутер

Кадровые агентства широко предлагают свои услуги на рынке труда. Но есть профессии, представителям которых рекрутеры помочь бессильны. Есть и вакансии, которые никогда не появятся в списке предложений от кадровых агентств.

В агентствах по подбору персонала, кадровых центрах почти нет вакансий для специалистов по сельскому хозяйству, рабочих и строителей, спортивных тренеров и врачей, ученых, поэтов и писателей. Периодически появляются запросы на девушек с модельной внешностью, которые могут пригодиться компаниям на выставках или мероприятиях. Нечасты обращения клиентов с просьбой найти профессиональных журналистов или поваров.

У рабочих часто нет высшего образования, они не знают практически ничего за границами своей специальности. Руководителям крупных компаний, которые и являются клиентами кадровых агентств, не нужны "просто строители" или неквалифицированные рабочие. Аналогичная ситуация с врачами, физиками, химиками или математиками, фермерами, трактористами, агрономами и животноводами. Эти специальности мало востребованы в крупных городах. Да и найти работу таким людям проще самостоятельно, через бывших или нынешних коллег. Кадровые агентства отбирают соискателей по неким общим показателям. Сотрудники агентств могут оценить уровень профессионализма и подготовки соискателя. Но это относится к распространенным профессиям. Ни один специалист по подбору персонала без специальной подготовки не сможет получить представление о профессиональных качаствах физика-ядерщика или врача-онколога. Если же агентство не может оценить соискателя, оно не могжет и рекомендовать его работодателю.

Помочь людям рабочих специальностей могут агентства по трудоустройству. Они как раз специализируются на кадрах без высшего образования. Поставляют сотрудников строительным и агропромышленным компаниям, медицинским клиникам и центрам. Правда, среди таких агентств много откровенных жуликов. Распознать их можно, например, по требованиям платить вперед. Вам предложат помощь в написании резюме, его рассылку по базе данных фирмы, несколько собеседований с разными работодателями. Если представители агентства по трудоустройству хотят, чтобы вы оплатили все эти услуги авансом, лучше сразу уходите. В таких организациях (в отличие от кадровых и рекрутинговых компаний) деньги за ваше трудоустройство берут всегда, но только после выполнения своих обязательств. Будьте готовы к тому, что придется поделиться первой зарплатой.У вас могут попросить до 50%. Эта выплата разовая. Не верьте тем, кто пытается "доить" вас в течение нескольких месяцев.

Ученым и врачам помочь трудоустроиться могут профильные кадровые центры, специализирующиеся, например, на медицине или на химической промышленности. Таких компаний становится все больше, и найти их в крупном городе довольно легко. Там вас смогут оценить по достоинству и подыскать работу по специальности.

Садовская Юлия руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити"




Источник: www.trud.ru | прочитано (2732)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100