Сегодня: 19.01.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Как чаще всего уговаривают уволиться
Вас стараются уговорить уволиться по собственному желанию. Для этого шеф использует любые хитрости -.. (2186)

Два мифа о "летунах"
Известно, что лучший способ быстро «взвинтить» зарплату - менять работу каждые два года, постоянно.. (2812)

Начать и преуспеть в работе «на себя»
Работа на себя, а не «на дядю» - одна из самых соблазнительных идей. Казалось бы, что может быть луч.. (2459)

Таблетки от безработицы
Фармацевтика и еще пять отраслей, где просто найти работу "Труд" публикует рейтинг отраслей, в ко.. (3526)

Заработная плата в мире и России
Уровень заработной платы - показатель благополучия компании, отрасли бизнеса и страны в целом. Поэто.. (7304)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Как задержаться на новой работе?

Статьи

17.10.2008
Как задержаться на новой работе?



В каждой крупной компании существует своя внутренняя политика менеджмента, и в этой статье мы рассмотрим типичные ошибки, которые вместо ожидаемого роста карьеры могут привести к провалу или даже увольнению.

Вам знакомо выражение «Умный любит учиться, а дурак учить»?
Мне не раз доводилось встречать молодых людей, которые буквально с первого дня поступления на новую работу, видимо, окрылённые успешным прохождением собеседования, начинают устанавливать свой устав в чужом монастыре. Они очень быстро начинают находить недоработки в существующей системе менеджмента и вносить новации с излишней инициативой, которая, как известно, наказуема.

Конечно, тем, кто стремится к построению успешной карьеры, мой сарказм может показаться весьма странным, ведь качества лидера у нас привычно ассоциируются с креативностью, индивидуальностью и способностью отстаивать свою точку мнения. Да, это так, но стоит ли бить себя кулаком в грудь так рьяно в первые дни поступления на новое место? Не будет ли более разумным уделить своё внимание более тщательному и глубокому изучению специфики компании, узнать более детально, «ху из ху», вместо того чтобы заявлять о себе и своих выдающихся способностях, которых у каждого из нас, безусловно, огромное множество.

Как уже говорилось выше, излишне инициативных часто наказывают и нередко увольняют. Напористость на новом месте может не понравиться вышестоящему начальству и быть воспринята, как посягательство на занятие чужого места. Поэтому, не лишним будет напомнить ещё одну поговорку: «тише едешь – дальше будешь». Заявлять о себе в компании следует постепенно – шаг за шагом.

Обучитесь всем навыкам работы у вышестоящего руководителя и дайте ему понять, что заинтересованы в том, чтобы перенять его опыт. Даже если ваш босс не является тем, человеком с которым бы вы мечтали коротать трудовые будни, помните, что бизнес есть бизнес и одним из ключевых моментов является именно налаживание контактов с вышестоящим лицом, от которого зависит оклад, продолжительность рабочего дня и в целом тон работы в организации.

Естественно, что на работе никто не ожидает любви и привязанности, а вот уважительное отношение всегда приветствуется и вознаграждается. Старайтесь всегда использовать особое ударение и интонацию при произношении имени вашего босса особенно в присутствии посторонних людей – гостей компании. Даже если вчера вы играли совместную партию в гольф или бильярд, в стенах компании – босс есть босс.

Старайтесь избегать обсуждений руководителя с другими сотрудниками: тот, кто сегодня внимательно слушал и понимающе поддакивал, завтра может также сочувственно поддакивать в кабинете босса при обсуждении вас.

Не ведите себя так, словно вокруг вас вертится Вселенная. Даже если качества лидера и идеи брызжут из вас фонтаном, первое время лучше вести себя поскромней, мало кому приятно общество выскочки, даже если выскочка с пятью высшими образованиями. После того как вы перестанете мозолить глаза работников своей новизной, или, проще говоря, притрётесь к коллективу, наступит время делать свои выводы, вносить лепту и проявлять инициативу. Ну, а мне остаётся лишь пожелать всем успехов в работе и продвижения по карьерной лестнице.


Источник: lorincer(miot.name) | прочитано (2121)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100