Сегодня: 18.07.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Почему на "рынке кандидата" сложно найти работу?
Мы часто слышим выражения «рынок кандидата», «кадровый голод», «война за таланты». Говорят, что росс.. (3697)

Как уволить своего начальника
4 проверенных способа выжить нелюбимого босса Gallup Management Journal провел исследование и выя.. (5709)

Деньги?Какие деньги?
БОЛЬШИНСТВО РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРОВОДЯТ КРИЗИСНЫЕ СОКРАЩЕНИЯ С НАРУШЕНИЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА "Труд" из.. (2005)

Технари рентабельнее прочих
«Труд» составил рейтинг окупаемости дипломов о высшем образовании Как быстро деньги, потраченные .. (2967)

Почему люди не могут найти работу
Очень часто от своих знакомых, друзей и родственников можно услышать сокрушительное: «Не могу найти .. (9207)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / 11 принципов лидерства

Статьи

17.10.2008
11 принципов лидерства


Принципы лидерства определяют параметры кодекса поведения лидеров. Они становятся основой для передачи и утверждения решений.

Эти 11 принципов лидерства разрабатывались долгие годы, поэтому они проверены временем:

1. Будьте профессионалом во всем, что вы делаете. Последователи ожидают, что лидеры будут экспертами в заданной работе. Вы можете пользоваться успехом за свой внешний вид, остроумие и шарм, но рано или поздно вам придется показать конкретные результаты.
2. Придерживайтесь своих ценностей. Не противоречьте своим убеждениям. Если вы говорите, что цените искренность, тогда вы должны действовать честно.
3. Знайте своих людей и заботьтесь об их благополучии. Не посвящайте себя в их личную жизнь. Но если у работника возникла личная проблема, которая влияет на производительность, то вы должны принять меры.
4. Предоставляйте информацию работникам. Недостаток информации и плохой обмен информацией приводит к нарушению динамики организации. Каждый член команды должен знать, все о проекте.
5. Показывайте пример работникам. Если вы верите, что работники должны ходит приходить на работу опрятные, вы должны показывать им пример.
6. Убедитесь в том, что задание было понятно, было проконтролировано и выполнено. Задавайте вопросы по мере распределения работы. Только так вы поймете, что каждый работник в курсе проблемы.
7. Тренируйтесь, как целая команда. Практикуйтесь не по отдельности, выполняйте командные задания, так вы сможете развить свою команду.
8. Принимайте четкие своевременные решения. Серьезная ошибка лидеров в том, что они не могут принять конкретное решение.
9. Развивайте чувство ответственности среди своих подчиненных. Лидер должен контролировать, чтобы работники помнили о своих обязанностях.
10. Используйте работников в соответствии с их способностями. Не перегружайте свою команду, знайте пределы.
11. Несите ответственность и обязательства за свои поступки.



Источник: Lancer(miot.name) | прочитано (3360)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100