—егодн€: 23.04.2017

–абота в городе:  азань / Ќабережные „елны / Ќижнекамск / јльметьевск / «еленодольск / ≈лабуга / Ѕугульма / „истополь / Ћениногорск /



















–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


ћензелинска€ вода-ћинеральна€ и питьева€ вода

–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


—татьи (архив)
—колько денег заработают футболисты за участие в „ћ-2014
Ђ—оветский спортї попыталс€ вы€снить, какие бонусы обещаны сборным Ц участницам чемпионата мира за .. (918)

Ќе хотим уходить
—ѕ≈÷»јЋ»—“џ ѕќ ѕ–ќƒ¬»∆≈Ќ»ё “ќ–√ќ¬џ’ ћј–ќ  ћќ√”“ ќ—“ј“№—я Ѕ≈« Ѕ”ƒ”ў≈√ќ Ќа сегодн€ главна€ цель л.. (1737)

„то ты сделал дл€ ¬¬ѕ?
ѕричиной низкой производительности труда в –оссии названа слаба€ работа менеджеров Ќеэффективное.. (3652)

јмбиции на службе
Ќаталь€ „удова є 181, 29 —ент€бр€ 2010г. Ђ“рудї объ€сн€ет, почему быть тихоней невыгодно ѕосто.. (1698)

100 злобных работодателей
"“руд" составил рейтинг самых масштабных сокращений в мире 180 тыс€ч оставшихс€ без работы почтал.. (2046)


ѕоиск:

“ип поиска:
√ород:
ѕол:
ћ/∆ ћужчина ∆енщина
     
ѕример: дизайнер

Ќа главную / —татьи / „его нельз€ делать, устроившись на новую работу

—татьи

17.10.2008
„его нельз€ делать, устроившись на новую работу



Ќу вот, вы получили работу. “еперь можно расслабитьс€, положить ноги на ваш новый рабочий стол и начать строчить письма знакомым с нового электронного адреса. ¬ действительности, ваш первый рабочий день не самое лучшее врем€, чтобы почивать на лаврах. ƒа, вы прошли все собеседовани€ и процесс отбора, но вам все еще многое нужно сделать, чтобы доказать нанимателю, что он сделал правильный выбор. Ѕританска€ газета Times приводит истории разочаровавшихс€ работодателей, чьи новые сотрудники не оправдали сложившегос€ о них первого впечатлени€.

ћаменькин сынок

Ђѕару недель назад новый сотрудник вдруг за€вилс€ на работу со своей мамой, Ч рассказывает ƒонна ћиллер, начальник службы по работе с персоналом компании по аренде автомобилей. Ч Ќам пришлось объ€снить ему, что это он, а не его мама были прин€ты нами на работуї. ћолодому человеку, 22 лет от роду, удалось избавитьс€ от чрезмерной родительской опеки и, по словам ћиллер, теперь у него не возникает подобных сложностей. —пециалист по кадрам списала данный инцидент на феномен Ђсверхзаботливых родителейї, однако важно понимать, что €вл€етс€ приемлемой формой поведени€ на рабочем месте.

√онщик

»збегайте агрессивного стил€ вождени€ во врем€ своей первой поездки на работу Ч никогда неизвестно, чью машину вы можете Ђподрезатьї. Ђя слышал историю об одном парне, которого во врем€ поездки на работу УподрезалФ какой-то груби€н, да еще и показал неприличный жестї, Ч говорит ƒжонатан –оуз, ведущий менеджер компании WH Marks Stattin, отвечающий за набор новых сотрудников в департамент бухгалтерии и финансов. ¬полне обычное событие дл€ часа пик, но вы€снилось, что опрометчивый гонщик спешил, чтобы успеть к началу своего первого рабочего дн€, а жертвой его грубости оказалс€ его непосредственный начальник. Ќе самое лучшее начало карьеры.

ќшибочка вышла

ƒжекки ћэйнард, деловой партнер по подбору персонала в компании Mouchel, рассказывает об одной презабавной истории, случившихс€ на ее прежнем месте работы. ¬ 9 часов утра в приемную зашел парень, который сообщил секретарю о том, чего у него сегодн€ первый рабочий день. —екретарь ничего не знала о новом сотруднике, все менеджеры, проводившие интервью были зан€ты, а управл€ющего не было на месте. „тобы не показатьс€ непрофессиональным работником, секретарь предложила парню чашечку кофе.

ѕрошло около часа, пока удалось св€затьс€ с управл€ющим, который был крайне удивлен по€влением нового сотрудника, поскольку на этот день таковых не планировалось. ќказалось, что новичок попал не в тот офис, на самом деле ему нужно было в компанию, располагавшуюс€ двум€ этажами выше.  онфуз был непри€тен еще и тем, что парень более чем на час опоздал на свою новую работу. ”рок, который следуют вынести из этой истории Ч внимательно изучайте инструкции о местонахождении вашей новой работы и помните, что ваш первый рабочий день может начатьс€ совсем не там, где вы проходили собеседование.

ќсобый завтрак

Ќовички в компании Enterprise, которым предстоит пройти вводный курс вступлени€ в должность, часто останавливаютс€ в гостинице, что может стать причиной возникновени€ проблем. Ђƒев€ть новых сотрудников должны были €витьс€ в фойе в 7.45 утра, Ч продолжает рассказывать ћиллер. Чќднако €вилось только п€теро. —пециалист по подбору персонала отправилс€ на поиски и обнаружил УпропажуФ за неспешным завтраком в ресторанеї. ¬ступление в должность должно произойти вне зависимости от того, насколько хороши круассаны.

—удный день

–аботодателей особенно сильно напр€гает ситуаци€, когда новые сотрудники начинают посто€нно сравнивать свое новое рабочее место со старой работой. ƒжекки ћэйнард советует воздержатьс€ от реплик в стиле ЂЌа моей старой работе это делали вот такї. Ђ—ейчас вы работаете в проектной организации и навр€д ли кого-то интересует, что и как вы делали, работа€ на фабрике по производству мороженогої, предупреждает ƒжекки. Ќаверн€ка все будет несколько по-другому, и пройдет некоторое врем€, пока вы привыкнете к этому. Ђ¬ моей практике есть пара случаев, когда люди просто не приходили на следующий деньї, Ч добавл€ет ƒжонатан –оуз, совету€ быть более открытым к переменам.

Ѕобер, выдыхай!

–асслабьтесь. ЂЌикто не ожидает от вас трудовых подвигов в первый же день на новом рабочем месте, Ч говорит ћэйнард. Ч Ќе взваливайте на себ€ непосильную ношу. ќбычно проходит до трех мес€цев, прежде чем в вашей голове более-менее уложитс€ все происход€щее в новой компанииї. ћиллер, в свою очередь, советует не форсировать событи€, пусть все идет своим чередом. Ќе нужно про€вл€ть излишнюю инициативу, котора€ может отпугнуть от вас новых коллег.

ѕочемучка

¬полне допустимо задавать вопросы о работе компании, однако, задава€ их, подумайте, какое впечатление они могут оставить. ¬от несколько самых неуместных вопросов, которые задавали новые сотрудники в свой первый рабочий день: Ђј почему срок уведомлени€ об увольнении по собственному желанию такой длинный?ї, Ђћогу € рассчитывать на возможность вз€ть длительный отпуск за свой счет?ї, и наконец: Ђ ак быстро мен€ повыс€т в должности?ї —амым Ђлучшимї вопросом, несомненно, €вл€етс€ Ђ акова величина моего денежного пособи€ по болезни?ї —пециалисты по подбору персонала рекомендуют не задавать работодателю вопросов, которые позвол€т усомнитьс€ в вашей заинтересованности в работе.


»сточник: stug(miot.name) | прочитано (2940)



√лавные новости “атарстана
ƒл€:
Ћогин:
ѕароль:

–егистраци€ компаний
и кадровых агентств

“атарский филиал ќјќ "¬олга- редит" Ѕанк
(вакансий:1)

 ”–—џ ¬јЋё“ (24.07.2014)

¬алюта ѕокупка ѕродажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

¬се кадровые агентства






√олосование
»зменились ли ваши доходы с начала этого года?

Ќет , остались на том же уровне.
ƒа , увеличились, незначительно.
ƒа ,увеличились , значительно.
ƒа, уменьшились.


результаты голосовани€



–ќ—ѕ≈–—ќЌјЋ- адровое јгентство

–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


–екламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





–Ь–Њ–±–Є–ї—М–љ—Л–µ –Ш–≥—А—Л –Ю–љ–ї–∞–є–љ –С–µ—Б–њ–ї–∞—В–љ–Њ - –Ш–≥—А–∞–є –±–µ–Ј –£—Б—В–∞–љ–Њ–≤–Ї–Є | Joytika.com
Notice: Undefined index: HTTP_USER_AGENT in /var/www/regru/index.php on line 28

Cайт дн€ на “ј“»Ќ“≈–Ќ≈“.–‘
ѕроект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользовател€ми

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

ѕри использовании информации с сайта
активна€ ссылка на сайт об€зательна.

–азработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
–јЅќ“ј. ѕерсонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Ўагалиев  амиль
тел.: 8 987 231 77 91 - ѕопенов —ергей
e-mail: info@job16.ru

ѕродвижение сайтов в городе Ќабережные „елны
Tatarstan.Net - все сайты “атарстана Rambler's Top100