Сегодня: 22.05.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
В начальники отдела за год
Рекрутеры и работодатели недовольны уровнем квалификации рядовых работников банковских организаций. .. (3497)

Ваш имидж не должен уступать вашему интеллекту
Как бы умны и профессиональны вы ни были, каким бы специалистом ни слыли, первое, на что обращают вн.. (2698)

Что вы будете делать, если работодатель попытается вас уволить?
Начну его шантажировать, припугну прокуратурой, привяжу себя к рабочему месту. А как вы станете .. (2444)

Дипломированные безработные
Каждый десятый выпускник этого года считает, что не сможет трудоустроиться Студентов последнего к.. (2503)

"Шеф сначала уволил, а потом трудоустроил"
Меня сократили по всем правилам, да еще и порекомендовали в другую компанию Начальник вызвал меня.. (2069)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / 10 советов по составлению успешного резюме

Статьи

17.10.2008
10 советов по составлению успешного резюме



Вы товар, а ваше резюме – это рекламный буклет, способствующий вашей продаже. И его необходимо составить так, чтобы у работодателя появилось желание пригласить вас на собеседование, даже если у него нет открытых вакансий на данный момент.

Наши советы помогут вам написать такое резюме, которое будет в выгодном свете отличаться от других. А, значит, существенно повысят шансы найти работу своей мечты.

1. Резюме должно составляться для каждой конкретной компании и позиции.
Вам было бы приятно, если на новый год или любой другой праздник вы получили бы безымянную поздравительную открытку по электронной почте от друга или партнера, где в графе «Копия» был бы указан десяток различных адресов? Вряд ли. Аналогично и с резюме. Никогда не отправляйте резюме по нескольким адресам одновременно. Во-первых, таким актом вы демонстрируете работодателю отсутствие интереса именно к его компании, во-вторых, название должности в разных компаниях может различаться (при похожем функционале) - вы тем самым снижаете свои шансы.

2. Резюме, написанное с расчетом на специфические нужды конкретной компании, предпочтительнее, чем резюме общего характера, даже дополненное сопроводительным письмом.
Так как в разных компаниях даже на одинаковых должностях круг обязанностей может различаться, то многие эксперты советуют изучить специфику деятельности конкретной компании и требования к должности (например, перечисленные в объявлении) и преподносить свой опыт работы и достижения в резюме с их учетом. Т.е. по сути, вы должны в первую очередь себе (а затем и работодателю в резюме и на собеседовании) ответить на вопрос «Чем я могу быть полезным для данной компании?», или «Почему данная компания должна принять меня на работу?». Для этого необходимо изучить специфику деятельности компании, отрасли в целом и отделов компании в частности и т.п. Только определив свою полезность для компании, вы сможете продать себя ей.

Примеры ответов:
Я способен продать больше товаров этой компании
Я способен увеличить выручку от продажи товаров этой компании на Х%
Я способен сократить число бракованных изделий на Х%
Я могу договориться с банками о более низких процентных ставках
Я могу разработать новый, современный дизайн упаковки товара
Я могу снизить издержки по эксплуатации телефонных систем и т.п.

Сопроводительное письмо – это пояснительная записка к резюме. В нем рассказывают о себе то, для чего «телеграфный» формат резюме не пригоден: объясняют свою мотивацию, расшифровывают «белые пятна» в резюме (если таковые имеются), выражают восхищение компанией – словом, стараются достучаться до сердца работодателя.

3. К информации, указываемой в разделе «Личная информация», необходимо подходить осторожно. Как правило, в этом разделе указывают дату и место рождения, семейное положение и свои увлечения.
Эти данные следует указывать опять же исходя из требований к позиции, на которую вы претендуете. Если вы молоды и претендуете на позицию стажера в банк, то ваша молодость (и как следствие: мобильность, активность, готовность к обучению) будет, несомненно, плюсом. А вот если вы, будучи молодым специалистом и имея за плечами богатый профессиональный опыт (а это случается нередко, поверьте), будете претендовать на позицию руководителя, то ваш возраст может сыграть с вами злую шутку. Поэтому его лучше не указывать вообще. Аналогично и кандидатам «за 40» (если, конечно, вы не топ-менеджер). Если у вас нет российского гражданства, то об этом стоит уже упоминать на собеседовании, после того, как работодатель проявил интерес к вашей кандидатуре. Что же касается семейного положения, то здесь риску не «подойти работодателю» больше всего подвержены женщины в возрасте 25-30 лет. В этом «детородном» возрасте женщины либо планируют обзаводиться семьей, либо уже имеют маленьких детей – а какой работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудницы уходили либо в декрет, либо на больничный?

С увлечениями тоже надо быть поосторожнее. В первую очередь лучше писать об увлечениях, имеющих хоть какое-то отношение к работе. Например, занятия теннисом будут особенно актуальны, если вы хотите работать в области продаж соответствующей экипировки или спортивным журналистом. Эксперты рекомендуют не указывать среди своих хобби некоторые из них, которые, по сути, должны присутствовать в жизни каждого человека. Например, чтение – предполагается, что люди с высшим образованием регулярно этим занимаются.

4. Вы можете несколько преувеличить свой опыт, преподать его с выдумкой, сделать акцент на своем профессионализме, но ни в коим случае нельзя лгать.
Рано или поздно это раскроется, и обернется против вас. Помню случай, когда одна девушка в своем резюме указала знание английского языка, как разговорного. А так как компания была международная, то собеседование проводилось на английском языке. (Работодатель, естественно, ее об этом не предупредил, так как это подразумевалось из резюме.) Каково было удивление и у нее, и у работодателя, когда она, приехав на собеседование, отказалась его проходить.

Резюме не должно быть упражнением в самоутверждении, особенно, если вы проработали достаточно долго на одном-двух местах. Как правило, в этом случае кандидат указывает в резюме свои достижения, успешно осуществленные проекты, успехи компании и т.п. У менеджера по персоналу, читающего такое резюме, может невольно возникнуть вопрос, а почему, вдруг, такому сотруднику понадобилась новая работа.

5. Необходимо исключить все нарциссические пассажи.
«Питаю страсть к обслуживанию клиентов», «Обладаю стратегическим мышлением», «Испытанный лидер» и т.п. – подобным фразам не место в резюме. Отличайтесь от других! Вместо них необходимо показать реальные факты и цифры, позволяющие высветить ваши достоинства. Чем говорить «Испытанный лидер», напишите лучше «Руководитель проекта (проект-менеджер) по производству и реализации потолочных и фасадных систем. Достигнутые результаты: снижение брака, увеличение числа заказов на Х%».

6. Основное внимание в резюме следует уделить последним пяти-восьми годам вашей карьеры.
Причем, желательно перечислять опыт работы, либо по будущей работе (если он есть), либо из смежных отраслей. Ваши достижения двадцатилетней давности абсолютно никого не волнует. А что делать молодому специалисту, у которого за плечами только вуз, да практика? Или тому, кто решил поменять сферу деятельности и опыта вообще ноль? В первой ситуации описать по возможности знания и навыки, полученные во время учебы и практики. Вторая ситуация посложнее... Скорее всего, без опыта работы и специального образования рассчитывать придется сначала только на позицию ассистента или помощника.

7. Раздел «союзы и организации» из резюме лучше убрать вовсе.
Сведения о вашей принадлежности к каким-либо организациям могут быть истолкованы неоднозначно. Непродуманное и неуместное перечисление клубов, в которых вы состоите, может привести к тому, что принадлежность к ним - вполне нормальная и даже достойная во всех других ситуациях – обернется против нас.

8. Вставьте в резюме свою фотографию, изображающую вас за работой (а никак, не в купальном костюме на отдыхе): вот, вы выступаете на конференции или проводите рабочее совещание, разгружаете фургон или устанавливаете систему кондиционирования и вентиляции и т.п. Верно подобранная фотография вкупе с вашим опытом и знаниями может решить дело.

9. Многие кандидаты допускают ошибку, начиная резюме примерно с такой фразы: «Цель: занять должность менеджера по общим вопросам в растущей современной компании с возможностью карьерного роста». Ваши желания и цели работодателя не интересуют, его интересует только нужды своей компании. Если цель, которую вы провозглашаете в своем резюме, не имеет отношения к тем потребностям, которые волнуют потенциального работодателя, то с какой стати ему читать ваше резюме до конца? Единственно верная «цель» – такая, которая четко выражает желание работодателя.

10. Правило «Краткость - сестра таланта» в резюме работает, как нигде в другом месте.
Резюме не должно быть слишком длинным, оно должно умещаться на одной-двух страницах. Как правило, работодатель принимает решение, приглашать вас на собеседование или нет, в первые 10-15 секунд его чтения. Поэтому всю важную, на ваш взгляд, информацию надо выносить в вверх резюме.


Источник: stug(miot.name) | прочитано (2798)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100