Сегодня: 17.12.2017

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Подлинное лидерство
Книг о лидерстве написано множество как учеными, так и самими признанными лидерами. Робб Гоффи и Гэр.. (2600)

Охота к перемене мест
Кадровый голод приводит к тому, что многие специалисты, имея нормальную работу, все чаще поглядывают.. (2277)

Как выбрать , кого из сотрудников сократить
Руководство компании сообщило, что вам нужно сократить несколько человек в отделе. Как не ошибиться .. (4462)

Увольнение вашей мечты
ЧЕТЫРЕ СПОСОБА РАССТАТЬСЯ С СОТРУДНИКАМИ ПО-ХОРОШЕМУ Экономический кризис больно бьет и по рабо.. (2022)

Как выявить обман в вакансии в интернете
В первую очередь соискателю стоит обратить внимание на то, как составлено само объявление о работе .. (2211)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Как правильно выбрать профессию?

Статьи

17.10.2008
Как правильно выбрать профессию?


Вопрос выбора профессии является не только сложным, но и очень ответственным - ведь от этого зависит дальнейшая жизнь и благосостояние. На абитуриента в момент выбора давит очень много факторов: мнение родителей, выбор одноклассников, "престижность, но главное - не поддаться на их влияние и самостоятельно выбрать свой дальнейший путь. В этой статье мы рассмотрим устоявшиеся стереотипы, факторы давления и подведём общий итог, дабы Ваш выбор был правильным.


Все хотят быть начальниками.
В последнее время большинство абитуриентов выбирают "аристократические" профессии: юрист, экономист, менеджер, управляющий персоналом и прочие. Безсуловно, общая образованность является положительным фактором, но нужно понимать одну простую истину: "все не могут быть начальниками" . Студент, после окончания ВУЗа, вряд ли найдёт работу по специальности, потому что рынок вакансий переполнен подобными предложениями, да и без связей в обществе занять престижные должности проблематично. В результате полная безработица, но с высшим образованием и собственной гордостью.


Талант всегда в цене.
После окончания учебного заведения практически все студенты находятся в равных условиях по поиску работу и главным преимуществом может стать Ваша предрасположенность к специальности. Талантливый человек намного продуктивнее и коммуникабельнее, нежели бездарный всезнайка. Ответив на подобные вопросы, Вы скорее всего найдёте свой талант и не станите тем самым бездарным работником:

1) Каковы Ваши профессиональные качества, которые могут пригодиться в той или иной специальности? (здоровье, терпение, целеустремлённость, темперамент и т.д.)
2) К каким профессиям Вы испытываете больше стремления и интереса? В каких областях Вы стремитесь не только к реузьтату, но и к самому процессу работы?
3) Какие виды деятельности/предметы в школе Вам давались наиболее легко? В каких областях преподаватели отмечали Ваш талант?

Факторы, влияющие на выбор профессии.
Безусловно, подобные факторы присутствуют в жизни каждого из нас, но важно не поддаваться на их влияние. Главное помнить, что это Ваш выбор и Ваша дальнейшая жизнь, соответственно выбор делать только Вам.

1) Мнение родителей. Позиция родителей и других старших членов семьи очень часто определяет будующую профессию ребёнка. Некторые хотят, чтобы дети пошли по их стопам; другие осуществляют свои мечты через ребёнка, пытаясь навязать специальность.
2) Престиж и общество. Именно из за этого фактора многие учатся на юристов, экономистов и т.д. Эти профессии престижны в обществе и "считаются" высокооплачиваемыми, но в действительности всё иначе.
3) Выбор одноклассника. В школьном возрасте мнение друзей особенно важно и влиятельно на человека. Некоторые выпускники выбирают ту или иную профессию только из за выбора своих друзей и одноклассников.
4) Ложная инофрмация. Информация о профессиях, рынке труда очень часто является икажённой, но абитуриент воспринимает её за истину. Позже это отражается в несоответствии желаемого и действительного, а так же в неправильном выборе спецификации.
5) Школьные учителя. Большое влияние оказывают школьные учителя, которые ещё задолго до выпуска настраивают школьника на ту или иную профессию. Они могут говорить о гарантированном успехе, таланте и проф.расположенности, но доверять подобным фактам можно не всегда.


Подведём итоги.
В выборе профессии важным фактором является предрасположенность к тому или иному роду занятий. Талант и творческий подход поможет Вам стать настоящим профессионалом и получить неоспоримое преимущество.

Не стоит доверять мнению родителей, друзей и педагогов. Несмотря на заботу о Вас, они часто могут ошибаться и аргументировать уже устаревшей информацией.

Важно понимать, что все граждане не могут занимать руководящие и престижные должности. Помните главное: "Лучше быть дворником с копейкой в кармане, чем губернатором без денег, но с собственной гордостью".



Источник: Web_Lancer(miot.name) | прочитано (2895)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100