Сегодня: 22.04.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Михаил Эскиндаров: "Наши банкиры пойдут в регионы"
НЕСМОТРЯ НА КРИЗИС, НА РЫНКЕ ТРУДА БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ ВЫПУСКНИКИ ФИНАНСОВОЙ АКАДЕМИИ, УВЕРЕН ЕЕ РЕ.. (2677)

Знатоки выигрывают
Если соискатель на должность хоть что-то знает о компании, куда хочет прийти работать, шансы его в г.. (2492)

Сайт вам не поможет
Корреспондент "Труда" искал работу на правительственном портале вакансий Интернет-ресурс www.tr.. (2620)

Как объяснить частую смену работы
В компаниях не очень любят принимать соискателей, которые редко задерживаются на одной работе более .. (4794)

Горячо любимый труд
ИЗ-ЗА КРИЗИСА НАЧАЛЬНИКАМ ГОРАЗДО ПРОЩЕ МОТИВИРОВАТЬ ПОДЧИНЕННЫХ, ЧЕМ РАНЬШЕ Россияне стали лоя.. (3009)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Бои безработных

Статьи

23.10.2008
Бои безработных

К ЧЕМУ ПРИВЕДЕТ РОСТ КОНКУРЕНЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Кризис привел к жест-кой конкуренции на рынке труда. По оценке ведущих кадровых агентств страны, с каждой неделей найти работу в офисе будет все сложнее и сложнее. Так ли это, рассказывают эксперты "Труда".

Недавний кадровый голод, о котором говорили и работодатели, и представители кадровых агентств, разбаловал людей. У многих создалась иллюзия, что найти теплое местечко в крупной компании достаточно легко. Теперь сладкая жизнь закончилась. На рынке труда уже перебор менеджеров высшего звена, финансистов, экономистов и банковских служащих, а заявок от компаний на специалистов рекрутеры получают все меньше и меньше.

СБРОСЯТ БАЛЛАСТ
"В следующем году компаниям потребуется меньше персонала, чем планировалось", - считает вице-президент по работе с персоналом компании "Ренессанс Страхование" Тамара Петоян. По ее мнению, в 2009-м мало кому потребуется масштабное расширение штата.

Уволенным большим начальникам беспокоиться не о чем: у них и запасы побольше, и шансы устроиться на работу выше. А вот так называемому "офисному планктону" придется туго. В первую очередь полетят головы тех, кто работает плохо, медленно и неэффективно. "Скоро на рабочих местах останется меньше ленивых", - говорит вице-президент по организационному развитию и работе с людьми ТД "Евросеть" Александр Сивогривов. Наем людей, констатирует он, - самая затратная часть бюджета большинства компаний.

- Мы готовим очень серьезные изменения в области подбора персонала, - продолжает Александр Сивогривов. - В условиях дефицита мы иногда брали на работу в регионах людей с не очень хорошим знанием компьютера или с не совсем грамотной речью. Сейчас же будем подходить к рассмотрению кандидатов намного жестче.

САДИСЬ ЗА РЫЧАГИ
Идеальным выходом для тех, кто не сможет устроиться в другой офис, некоторые эксперты считают смену сферы деятельности. "Есть масса людей, занимающихся не своим делом, - делится Александр Сивогривов. - На рынке труда дефицит дальнобойщиков, слесарей, механизаторов - всех, кто умеет работать руками. Будет сдвиг в сторону таких профессий, которые всегда дадут возможность найти работу".

Смена профессии - это один из наиболее распространенных способов спастись от кризиса. Представители технических или рабочих профессий, считают эксперты "Труда", жизненно необходимы во все времена. По оценкам специалистов, в последние пять лет на российском рынке труда отмечается перекос в сторону офисных сотрудников. Особенно это характерно для молодежи и населения городов-миллионников. Нынешняя кризисная ситуация может выровнять положение на рынке.

ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ
Если кризис продолжится, а об этом говорят все прогнозы, свои места в компаниях могут потерять и настоящие профессионалы. И за ними уже внимательно наблюдают потенциальные работодатели.

- Многие люди потеряют работу из-за кризиса, - рассказывает Александр Сивогривов. - У меня уже есть список компаний, бывшие сотрудники которых нам были бы интересны. Например, для меня лично и для компании в целом человек, умеющий продавать, уникален.

Вице-президент по кадрам и системе управления Новолипецкого металлургического комбината Станислав Цырлин также не исключает, что компания будет внимательно следить за переходами квалифицированных сотрудников. "Ситуация в экономике на сегодняшний день крайне нестабильна, - говорит он. - Мы пока следим за изменениями и в экономике, и на рынке труда. В ближайшие месяц-полтора станет ясно, нужны ли какие-то корректировки в поиске кадров. Возможно, освободятся квалифицированные специалисты, на которых стоит обратить внимание".

Такая заинтересованность талантливыми и способными кадрами со стороны крупных компаний позволит настоящим специалистам более-менее уверенно смотреть в будущее, да и лучше работать на нынешних должностях, заключают эксперты "Труда".

Евсеева Елена,
Петухов Никита


Источник: www.trud.ru | прочитано (2155)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100