Сегодня: 21.01.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Сокращенных опять возвращают
Cпециалисты в финансовой сфере вновь понадобились работодателям Кризис в свое время в первую оч.. (1970)

ТОП-7 дурацких вопросов на собеседовании
Если вы хоть раз проходили собеседование, устраиваясь на работу, вам наверняка доводилось слышать хо.. (7326)

Карьера по горизонтали
Трудности и прелести внутреннего перехода Перемещение по горизонтали в рамках одной компании пред.. (3177)

Работа на выезд
Переезд на работу в другой город - палка о двух концах. С одной стороны - новые амбициозные задачи, .. (2874)

Не хотим уходить
СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ ТОРГОВЫХ МАРОК МОГУТ ОСТАТЬСЯ БЕЗ БУДУЩЕГО На сегодня главная цель л.. (1928)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / "После декрета никому не нужна"

Статьи

23.10.2008
"После декрета никому не нужна"


КАК МНЕ ОТКАЗАЛИ В РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА

Приступая к поискам новой работы, я и представить себе не могла, что серьезной помехой станут три года, которые я провела дома с ребенком.

Когда мы с мужем решили завести ребенка, вопрос о моей карьере был снят. Разрываться между воспитанием крохи и постоянной работой ни к чему. Поэтому почти три года после рождения сына я сидела дома, целиком и полностью посвятив себя семье.

До беременности я работала в рекламном агентстве. Пришла туда на должность секретаря на ресепшн, затем стала продвигаться и через год уже отвечала за внешние связи компании. Так я проработала пару лет. Сказать, что работа интересная, - не сказать ничего. Она разнообразная, зачастую непредсказуемая и очень напряженная. Руководитель отдела представляет собой ходячий креатив и фонтан энергии. Он любил говорить: "Единственное, что я гарантирую вам абсолютно точно, - это бешеный график работы в жестких условиях. Потому что цель нашей компании - очаровать всех заказчиков и, как следствие, затмить всех конкурентов. Готовы работать? Ваш труд будет оценен по достоинству". Такая работа дисциплинирует и закаляет, но очень выматывает. А нам с супругом, как любым нормальным людям, хотелось, чтобы ребенок родился здоровым. Поэтому мне пришлось уйти.

Несколько месяцев назад, когда сыну исполнилось два года, мы устроили его в детский сад. Ребенку необходимо начинать привыкать к обществу. Муж работает главным инженером в строительной фирме, имеет неплохой заработок. Недавно, правда, поделился опасениями, что из-за кризиса нам всем придется затянуть ремни потуже. Вот тогда я и подумала: почему бы вновь не пойти работать?

Естественно, мне хотелось трудиться в той же сфере, где работала до этого, - в рекламе. При поиске использовала все известные средства: расспрашивала знакомых, друзей, родственников, часами изучала интернет-сайты, посвященные поиску работы.

Вскоре меня пригласили на собеседование в организацию, занимающуюся социологическими исследованиями. Подумала, что это было бы для меня довольно интересно, и отправилась туда. Поначалу все шло хорошо. Я рассказывала о том, с чем приходилось сталкиваться на прежнем месте работы, что входило в круг моих обязанностей. По-видимому, собеседнице все нравилось. Потом она спросила о причинах моего ухода из компании. Мне показалось, что, когда я ответила, она от удивления даже несколько изменилась в лице. Дело в том, что в моем резюме не было сказано о декрете и о том, что с работы я ушла аж три года назад. Женщина поинтересовалась, смогу ли я работать после такого долгого перерыва, не возникнет ли трудностей, не растеряла ли навыки. Я ответила, что уверена в себе и полна сил. Меня поблагодарили и пообещали перезвонить.

Не дожидаясь звонка (кстати говоря, его так и не было), я снова принялась за поиски, постоянные походы на интервью и собеседования. Ради интереса решила поставить эксперимент: через раз отсылала резюме, в котором говорила о декретном отпуске, в других же случаях умалчивала. Впрочем, результат один и тот же: мне отвечали, что моя квалификация снизилась. Сейчас я в недоумении. Даже не думала, что столкнусь с подобной проблемой, ведь до рождения ребенка с работой справлялась и делала успехи.

МНЕНИЕ
Юлия Садовская, Руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити":

- Работодатели часто настороженно относятся к молодым мамам. Их смущает то, что маленькие дети часто болеют и требуют постоянного внимания к себе. Ошибкой Елены было то, что она сразу не написала в своем резюме о рождении ребенка, а в качестве причины увольнения не указала беременность и роды. Это бы избавило ее от лишних походов на собеседования. Она может попробовать устроиться в компанию, которой нужен специалист, работающий удаленно или в свободном графике.

Елена
Москва



Источник: www.trud.ru | прочитано (3372)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100