Сегодня: 21.07.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Какие вопросы задать работодателю, чтобы повысить свой шанс на получение работы?
Если на собеседовании работодатель говорит: «У Вас есть к нам вопросы?», это не значит, что собеседо.. (4623)

Бухгалтер для предпринимателя
У каждого предпринимателя наступает момент, когда ему проще поручить кому-либо работу по подсче.. (2355)

10 самых востребованных профессий ближайшего будущего.
Инженеры Уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалисто.. (5577)

10 психических заболеваний, которые может вызвать работа
«Труд» вместе с психологами выделил самые распространенные психические заболевания, которые можно по.. (2789)

Как начать разговор с потенциальным клиентом
Всем известно, что первые две минуты разговора с будущим клиентом - самые важные, но далеко не все з.. (9143)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Им помог кризис

Статьи

12.12.2008
Им помог кризис

МНОГИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ СМЕНИЛИ РАБОТУ С ВЫГОДОЙ ДЛЯ СЕБЯ

По официальным данным Минздравсоцразвития РФ, 50% уволенных с начала кризиса работников уже трудоустроены. "Труд" нашел тех, кто удачно сменил компанию, выиграл в зарплате и должности.

Москвич Константин Рябых написал заявление по собственному желанию в первых числах октября. До этого он работал старшим специалистом в телекоммуникационной компании. "Я просто просиживал там штаны, ничему новому не учился, пахал от забора до обеда и получал зарплату". В сентябре в коллективе стали распространяться слухи, что в компании грядут сокращения штата и зарплаты. "Народ как только не изгалялся, чтобы удержаться, а меня это натолкнуло на мысль, что пора искать новое место". По словам Константина, он все время откладывал поиск новой работы. Кризис заставил его активизироваться.

"Мы и раньше получали резюме людей, продолжавших работать в компаниях, но желавших лучшей доли, - говорит руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити" Юлия Садовская, - а в начале кризиса таких резюме стало больше". По оценке эксперта, в экстремальных условиях люди начинают шевелиться и предпринимать конкретные шаги для продолжения карьеры в другом месте.

Довольно быстро на резюме Константина отреагировали несколько работодателей. Его приглашали в другие телекоммуникационные компании, звали системным администратором в банк и руководителем IT-департамента в фирму по производству строительных материалов. "Я пошел к строителям и ни секунды об этом пока не пожалел, -утверждает Рябых. - Теперь я работаю на руководящей позиции, зарплата выше на 15 тысяч рублей, да и коллектив отличный".

КТО СМЕЛ, ТО И СЪЕЛ
По словам независимого HR-консультанта Веры Елисеевой, опытные руководители и кадровики быстро ориентируются в ситуации на рынке труда, поэтому в начале серьезных потрясений всегда начинают присматривать, кем бы усилить коллектив. "Когда во многих компаниях готовятся сокращения, в других организациях берут на карандаш наиболее перспективных и профессиональных работников", - комментирует эксперт.

Для того чтобы попасть в круг "замеченных", нужны и связи, и активная рассылка резюме, и постоянный самостоятельный поиск. "Вы должны не плыть по течению, а предлагать себя, - говорит генеральный директор компании ProTraining Денис Чистяков. - Компании, даже пострадавшие от кризиса, постоянно ищут возможности усилить персонал, привлекая ценные кадры из других организаций".

По мнению Веры Елисеевой, опытные кадровики постоянно общаются друг с другом, проводят мониторинг увольнений и сокращений в своем сегменте рынка. "Если человек, работая даже в другой компании, проявил себя с наилучшей стороны, а потом захотел уйти или ему грозит сокращение, то HR-директор обязательно попытается его трудоустроить в другом месте", - поясняет эксперт.

Именно так нашел себе новую работу специалист по продаже автомобилей из Подмосковья Андрей Викентьев. "Я был старшим менеджером по продажам в одном из столичных автосалонов. В середине октября у нас начались проблемы. Сначала сократили самых слабых сотрудников, потом урезали зарплату остальным". На Андрея легли обязанности двух его уволенных подчиненных, и он начал подумывать об уходе. "Я пообщался с нашим кадровиком, он обещал помочь, подтвердил, что дела у салона идут не лучшим образом, и он одобряет мое решение, поскольку не может сделать ничего, чтобы поднять мне зар-плату". Сразу после ноябрьских праздников по рекомендации HR-директора салона Андрей перешел в крупную торговую сеть на позицию руководителя магазина.

ОШИБЛИСЬ ДВЕРЬЮ
Среди тех, кто с начала кризиса обзавелся новой работой, есть и люди, неверно выбравшие предыдущую. Анастасия приехала в Москву в конце весны, устроилась в рекламное агентство средней руки менеджером по работе с клиентами. "Первое время я радовалась, на зарплату в 24 тысячи рублей можно было снимать квартиру вместе с подругами и как-то жить. Но потом я начала буквально чахнуть на работе".

Настя считала, что в рекламном агентстве ей нужно будет писать оригинальные тексты и демонстрировать творческие способности. А на самом деле на новую сотрудницу перебросили всю рутину, скопившуюся в фирме. В конце ноября ее попросили написать заявление об уходе, мотивируя это кризисом и оптимизацией штата. "Я жутко запаниковала, да еще и родители начали уговаривать вернуться обратно домой, - рассказывает Настя. - Перспектива вернуться домой ни с чем меня отрезвила и успокоила. Я начала искать новую работу". Усилия девушки увенчались успехом. Она претендовала на место в пресс-службе какой-нибудь бизнес-структуры, а получила вакансию пресс-секретаря в художественной галерее. "Деньги там сопоставимые с теми, что я получала раньше, но у меня появилась возможность проявить себя", - уверена Анастасия.

"Если вы понимаете, что нынешняя работа совсем не для вас, - так поменяйте ее, - уверен Денис Чистяков. - В противном случае решение об уходе примете не вы, а ваш руководитель". По мнению эксперта, тем, кто ошибся в выборе работы или профессии, кризис дает шанс изменить все в карьере. Для этого нужно четко понимать, чем вы хотите заниматься на самом деле и соответствуете ли тем требованиям, которые предъявляют на "работе мечты".

ЦИФРЫ
26 625

человек уволены в России с начала октября

13 383

человека из числа уволенных уже трудоустроены

22 700

человек были уволены в стране с 27 ноября по 2 декабря

1 293 000

безработных зарегистрировано в службе занятости на конец ноября

1 498 000

безработных было зарегистрировано к концу ноября 2007 года

Источник: Минздравсоцразвития РФ

Петухов Никита


Источник: www.trud.ru | прочитано (2336)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100