Сегодня: 21.07.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Кому нужен глас народа
Руководителю полезно обсуждать результаты оценки собственной работы с подчиненными, полагают западны.. (3562)

Молчание и золото
Когда сроки поджимают, вести переговоры становится сложнее. Исследователи предлагают не скрывать от .. (2858)

4 плюса изменений в Трудовом кодексе
Поправки ТК ,внесённые в Госдуму,скорее защитят работников,чем ущемят их права Предложения РСПП п.. (1851)

Пять минут на увольнение
Вот представьте: сидите вы в офисе за компьютером, работаете (играете в солитер/ сидите на «Одноклас.. (2378)

Что вам обещает работодатель в новом году?
Новые автомобили, премии, сокращения штата и отдых в санатории. А чем начальство порадует вас в 20.. (2630)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Что делать, если начальник превращает вас в жилетку

Статьи

26.01.2009
Что делать, если начальник превращает вас в жилетку



Шеф утомил вас постоянными рассказами про свою семейную жизнь или сына троечника? Из простого подчиненного вы превратились в личного духовника, и это сильно мешает работе. Не отчаивайтесь, от назойливого патрона можно спастись.

Чаще всего руководитель может выбрать в качестве слушателя и собеседника того, с кем постоянно контактирует по работе: секретаря, помощника, заместителя. Но случается и такое, что жертвой оказывается кто-то не из числа приближенных. Ответьте самому себе на вопрос, почему именно вас шеф воспринимает как жилетку, в которую можно поплакаться. Может быть, ему приходилось быть свидетелем ваших задушевных бесед с коллегами и, видя талант благодарного слушателя, боссу захотелось выговориться именно вам.


Ненавязчиво дайте понять: прежде всего вы приходите на работу, чтобы поработать. Если остаетесь с шефом один на один, предупреждая его рассказы, начните обсуждать с ним какие-то рабочие вопросы, расскажите, над чем трудитесь сейчас, уточните неясные моменты. Можно поинтересоваться, какие трудности возникали у руководителя: если хочет говорить о себе, пусть рассказывает о карьерной биографии.


Жаловаться в пустоту неинтересно, поэтому начальник перестанет изливать на вас бесконечный поток рассказов о своих проблемах, если не будете активно включаться в обсуждение. Не стоит играть в психолога, пытаться давать какие-либо советы, приводить похожие примеры из жизни своих близких и знакомых. Достаточно просто спокойно выслушать, посочувствовать, насколько требуют приличия, и выразить надежду, что трудности будут преодолены.


Не спешите радоваться, что подобным образом начальник подчеркивает вашу исключительность и демонстрирует свое доверие. Радоваться здесь нечему, ведь доверие он оказывает вам не как специалисту, профессионалу своего дела, а просто как человеку.


На мой взгляд, это подобно заложенной бомбе. Когда отступят трудности, в которые вас посвящают, шеф, вполне возможно, начнет избегать общения с вами - это в лучшем случае. В худшем можете неожиданно попасть под сокращение.


Дело вот в чем: подсознательно руководитель увидит в вас угрозу для себя, ведь вы - тот человек, который знает о нем и его слабостях больше других подчиненных. Поэтому никогда не нужно напоминать о разговоре, затрагивать обсуждавшуюся ранее тему.


Не стоит также интересоваться дальнейшим развитием событий, конечно, если не желаете так навечно и остаться в должности жилетки руководителя. Очень важно дать понять человеку, что все сказанное им останется между вами. И, естественно, не делиться этим ни с кем из коллег, как бы хорошо вы с ними ни общались.


Галина Филатова, заместитель директора Центра психологической поддержки и современного психоанализа "Персона"



Источник: www.trud.ru | прочитано (1925)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100