Сегодня: 18.07.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Безработные россияне едут на дачи, а не в службы занятости
Росбалт Снижение безработицы с мая до конца лета — это сезонные колебания, которые мы могли видеть .. (2143)

Кто больше всех пьет? (рейтинг профессий)
Наиболее активными потребителями алкогольных напитков признаны сотрудники британских средств массово.. (2189)

Без работы уже 2 000 000 человек
Безработица растет быстрее официальных прогнозов Темпы ее роста заставили Минздравсоцразвития .. (2213)

Какие проступки прощает вам шеф?
КРУЖКА ПИВА, ОПОЗДАНИЕ НА ПОЛЧАСА, ВОЛЬНЫЙ СТИЛЬ В ОДЕЖДЕ - НА ВСЕ ЭТО РУКОВОДИТЕЛИ МОГУТ ЗАКРЫТЬ .. (2466)

Советы по карьере от миллиардеров
Беспокойство о будущем - и собственном, и потомства - свойственно каждому человеку. А современный ми.. (1901)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / "Вы прошли испытательный срок, но зарплату мы вам не поднимем"

Статьи

06.02.2009
"Вы прошли испытательный срок, но зарплату мы вам не поднимем"

Лучшую реакцию на такое заявление начальства выбирают эксперты "Труда"

Варианты ответов оценили по десятибалльной шкале бизнес-тренеры и HR-специалисты, а также генеральный директор компании.

"Надеюсь, что через месяц вы пересмотрите свое решение" - 9*


Александр Карпов, директор по персоналу и общим вопросам компании LG Electronics Rus:


- Работник показывает, что ему небезразлична судьба его денег. Мне как начальнику будет приятно, что такой сотрудник готов своим хорошим трудом дать мне повод пересмотреть свое решение.


"Я своей работой докажу, что вы не правы" - 8


Денис Чистяков, генеральный директор компании ProTraining:


- Оптимистичный ответ. Меня бы он полностью удовлетворил. "Докажи!" Оптимисты и трудоголики нужны всем. Можно сказать, что сотрудник не раздражен и не расстроен. Он сам решил, что готов доказать. Но энтузиазм никогда не вознаграждался.


"Нет проблем, я потерплю" - 6,8


Дарья Ананьева, консультант консалтинг-центра "ШАГ":


- Я вижу, что работнику все равно. Когда видно такое отношение, на него можно вешать все что угодно. Ответ не агрессивный, не настраивает против него, но и не приводит к решению проблемы. Работодатель подумает, что он потерпит не только это, но и еще какие-то мелкие дополнительные поручения.


"Очень жаль, хорошо, что не уволили" - 5


Вера Елисеева, независимый HR-специалист:


- Когда мне работник говорит, что ему "очень жаль", у меня возникают вопросы. Какая тогда у него самооценка и зачем мне сотрудник с такой низкой самооценкой? У начальника может возникнуть желание избавиться от такого коллеги. Лично я предпочитаю подчиненных с высокой самооценкой.


"Мне бы не хотелось дальше работать в вашей компании" - 4,8


Дмитрий Лазарев, бизнес-тренер, консультант:


- "Мы тоже тебя любим!" Ответ начальника может быть только один: "Ну, тогда никто держать вас на этом месте и не будет". В то же время стоит заметить, что работник дал честный ответ, который, правда, совсем не понравится работодателю. Сейчас на рынке труда они быстро смогут найти другого специалиста.


"У меня есть более выгодное предложение от другой фирмы" - 3,4


Дарья Ананьева, консультант консалтинг-центра "ШАГ":


- Откровенный шантаж. Работодателя этим не проймешь. Большая вероятность того, что начальник скажет: "Раз есть предложение, туда и иди". Ответ с негативным подтекстом. Так может сказать только человек, который многие годы работает в этой компании, за которого нужно держаться, а не новичок.


"Вы не имеете права!" - 2,4


Вера Елисеева, независимый HR-специалист:


- Я считаю, что это крайне глупый ответ. Начальник имеет полное право по окончании испытательного срока не повышать заработную плату. Говоря так, сотрудник заведомо входит в конфликтную ситуацию, выходом из которой может стать решение о том, что он не прошел испытательный срок.


*Средний балл, складывающийся из оценок всех экспертов

Курцев Андрей



Источник: www.trud.ru | прочитано (2566)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100