Сегодня: 19.08.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Тайный покупатель
Знать, что думает клиент, действительно важно, чем он живет, на что обращает внимание, как оценива.. (3503)

Как правильно искать работу по телефону
Во время трудоустройства предстоит много разговаривать по телефону. Чтобы эти разговоры были эффекти.. (3256)

Если вашей карьерой никто не занимается, займитесь ей сами
Хорошо «попасть» к идеальному работодателю. Такому, который занимался бы вашим развитием, помогал бы.. (2512)

В каком возрасте легче трудоустроиться во время кризиса
В нынешних условиях на рынке труда начали пользоваться большим спросом специалисты старше 35 лет.. (2474)

Курс - найти новую профессию
Если необходимо за короткое время освоить новую профессию или повысить квалификацию, о.. (3551)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Они все равно нужны

Статьи

11.02.2009
Они все равно нужны


"Труд" публикует рейтинг самых распространенных во время кризиса вакансий

Как и предсказывал "Труд", ряд специалистов не только ничего не потеряли в кризис, но и улучшили свои позиции на рынке труда. В первую очередь это те, кто обеспечивает компании прибылью и считает ее.

Менеджер по продажам


Первое место в рейтинге востребованности профессий занимает менеджер по продажам. Сейчас, по данным кадрового агентства "Юнити", эта позиция составляет 22% от всех запросов работодателей. Эти специалисты были популярны и до кризиса: тогда они тоже занимали первое место, правда, с меньшей долей - 13%.


Из-за кризиса многие компании теряют заказы. "Хороший менеджер по продажам - это даже не профессия, это тип людей, которых выгоняют в дверь, а они проходят в окно, - комментирует Жанна. - Такие специалисты приносят непосредственную прибыль".


Отсюда - рост спроса на "продажников" почти в два раза. Их популярность обычно растет обратно пропорционально снижению покупательского спроса: чем меньше людей готовы покупать продукцию, тем более востребованы менеджеры по продажам. "Индустрии, которые продолжают набирать людей, в том числе и менеджеров по продажам, - это FMCG (продукты питания), фармацевтические компании, B2B и нефтегазовый сектор", - рассказывает Кристиан Леполяр, партнер рекрутинговой компании Antal Russia.


Соответственно, требуются и руководители отдела продаж. Эти специалисты занимают седьмое место в списке востребованных специалистов, доля запросов на них составляет 7%.


Бухгалтер


На второй позиции расположился бухгалтер, а тремя позициями ниже - главный бухгалтер. Как и раньше, доля этих позиций среди остальных заказов от работодателей - 12% и 5% соответственно. Такая стабильность объясняется просто. "Без бухгалтера ни одна даже самая маленькая фирма не справится", - рассказывает Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити".


Это подкреплено даже законодательно, ведь любое юридическое лицо обязано иметь в своем штате две должности: бухгалтера и генерального директора. Кроме того, востребованность бухгалтеров подкреплял их дефицит. "Простого бухгалтера всегда легко было переманить на более интересную должность, особенно если его деятельность была связана с финансами или он подчинялся финансовому директору, а не главбуху", - рассказывает Ирина Калкина, ведущий консультант рекрутинговой компании Antal Russia.


Сейчас на рынке есть спрос на главбухов, которым можно было бы поручить ответственный проект: выделение бизнеса, руководство новой объединенной бухгалтерии (с подчинением до 60 человек) и т. д.


Секретарь


"Бронзу" получает позиция секретаря, которая была востребована и раньше, как и две предыдущие, - ее доля составляла 8%. Сейчас она выросла до 11%. Среди этих специалистов всегда наблюдалась повышенная текучесть в связи с низкими требованиями к кандидатам и плохими карьерными перспективами. В период кризиса нагрузка на секретарей возросла, многие перестали справляться со своими обязанностями, что увеличило текучесть еще больше.


Есть и еще одно объяснение. Ресепшен и секретарь как лицо фирмы являются отражением положения и статуса компании. "Сохранение благоприятного имиджа компании будет являться столь же важной задачей для успешной работы в условиях кризиса, как и разработка эффективной системы управления. Поэтому опытные и грамотные секретари будут цениться на рынке труда на протяжении этого нелегкого периода", - уверен Виталий Скоробогач, специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров".


Остальные


Рядом с "пьедесталом почета" находятся юристы, которые раньше в десятку не входили. Дело в том, что в связи с кризисом обострились многие юридические проблемы. "На первое место по популярности среди юристов вышла специализация по разрешению споров, трудовому законодательству и банкротству", - рассказывает об изменении структуры спроса на юристов Татьяна Грачева, менеджер юридического департамента рекрутинговой компании Antal Russia.


Среди остальных представителей десятки стоит выделить медицинских представителей. Во-первых, в связи со стрессовыми условиями в стране в целом растет спрос на медицинские услуги, а значит, и на специалистов, их продвигающих. Во-вторых, это редкие специалисты. Они должны иметь медицинское образование, знать английский язык (этому, кстати, не обучают в медуниверситетах) и уметь работать в продажах.

Зайниев Антон



Источник: www.trud.ru | прочитано (2080)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100