Сегодня: 22.05.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Не на своем месте
Вожака волчьей стаи невозможно перепутать с ее рядовым представителем. Всем заправляет самый матерый.. (2377)

Основные понятия и сущность финансового менеджмента
Финансы представляют собой единственный вид ресурсов, способный трансформироваться непосредственно и.. (5297)

Новая работа или старые мифы?
Вы считаете себя экспертом в вопросах поиска работы? Тогда прочитайте эти 15 мифов о трудоустро.. (3561)

Как определить, что собеседование настоящее
Вы приходите на встречу с рекрутером и видите очередь на три часа из людей самых разных професси.. (2031)

Продюсер
Продюсер: творчество плюс тонкий расчет Кто превращает неизвестного исполнителя в звезду э.. (4140)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Они все равно нужны

Статьи

11.02.2009
Они все равно нужны


"Труд" публикует рейтинг самых распространенных во время кризиса вакансий

Как и предсказывал "Труд", ряд специалистов не только ничего не потеряли в кризис, но и улучшили свои позиции на рынке труда. В первую очередь это те, кто обеспечивает компании прибылью и считает ее.

Менеджер по продажам


Первое место в рейтинге востребованности профессий занимает менеджер по продажам. Сейчас, по данным кадрового агентства "Юнити", эта позиция составляет 22% от всех запросов работодателей. Эти специалисты были популярны и до кризиса: тогда они тоже занимали первое место, правда, с меньшей долей - 13%.


Из-за кризиса многие компании теряют заказы. "Хороший менеджер по продажам - это даже не профессия, это тип людей, которых выгоняют в дверь, а они проходят в окно, - комментирует Жанна. - Такие специалисты приносят непосредственную прибыль".


Отсюда - рост спроса на "продажников" почти в два раза. Их популярность обычно растет обратно пропорционально снижению покупательского спроса: чем меньше людей готовы покупать продукцию, тем более востребованы менеджеры по продажам. "Индустрии, которые продолжают набирать людей, в том числе и менеджеров по продажам, - это FMCG (продукты питания), фармацевтические компании, B2B и нефтегазовый сектор", - рассказывает Кристиан Леполяр, партнер рекрутинговой компании Antal Russia.


Соответственно, требуются и руководители отдела продаж. Эти специалисты занимают седьмое место в списке востребованных специалистов, доля запросов на них составляет 7%.


Бухгалтер


На второй позиции расположился бухгалтер, а тремя позициями ниже - главный бухгалтер. Как и раньше, доля этих позиций среди остальных заказов от работодателей - 12% и 5% соответственно. Такая стабильность объясняется просто. "Без бухгалтера ни одна даже самая маленькая фирма не справится", - рассказывает Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити".


Это подкреплено даже законодательно, ведь любое юридическое лицо обязано иметь в своем штате две должности: бухгалтера и генерального директора. Кроме того, востребованность бухгалтеров подкреплял их дефицит. "Простого бухгалтера всегда легко было переманить на более интересную должность, особенно если его деятельность была связана с финансами или он подчинялся финансовому директору, а не главбуху", - рассказывает Ирина Калкина, ведущий консультант рекрутинговой компании Antal Russia.


Сейчас на рынке есть спрос на главбухов, которым можно было бы поручить ответственный проект: выделение бизнеса, руководство новой объединенной бухгалтерии (с подчинением до 60 человек) и т. д.


Секретарь


"Бронзу" получает позиция секретаря, которая была востребована и раньше, как и две предыдущие, - ее доля составляла 8%. Сейчас она выросла до 11%. Среди этих специалистов всегда наблюдалась повышенная текучесть в связи с низкими требованиями к кандидатам и плохими карьерными перспективами. В период кризиса нагрузка на секретарей возросла, многие перестали справляться со своими обязанностями, что увеличило текучесть еще больше.


Есть и еще одно объяснение. Ресепшен и секретарь как лицо фирмы являются отражением положения и статуса компании. "Сохранение благоприятного имиджа компании будет являться столь же важной задачей для успешной работы в условиях кризиса, как и разработка эффективной системы управления. Поэтому опытные и грамотные секретари будут цениться на рынке труда на протяжении этого нелегкого периода", - уверен Виталий Скоробогач, специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров".


Остальные


Рядом с "пьедесталом почета" находятся юристы, которые раньше в десятку не входили. Дело в том, что в связи с кризисом обострились многие юридические проблемы. "На первое место по популярности среди юристов вышла специализация по разрешению споров, трудовому законодательству и банкротству", - рассказывает об изменении структуры спроса на юристов Татьяна Грачева, менеджер юридического департамента рекрутинговой компании Antal Russia.


Среди остальных представителей десятки стоит выделить медицинских представителей. Во-первых, в связи со стрессовыми условиями в стране в целом растет спрос на медицинские услуги, а значит, и на специалистов, их продвигающих. Во-вторых, это редкие специалисты. Они должны иметь медицинское образование, знать английский язык (этому, кстати, не обучают в медуниверситетах) и уметь работать в продажах.

Зайниев Антон



Источник: www.trud.ru | прочитано (2049)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100