Сегодня: 22.04.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Вам сейчас приходится работать больше или меньше?
ИЗ-ЗА КРИЗИСА КОМУ-ТО ПРИХОДИТСЯ ЗАСИЖИВАТЬСЯ ДОПОЗДНА, У КОГО-ТО, НАОБОРОТ, ФРОНТ РАБОТ СУЗИЛСЯ Д.. (2067)

О Работе в Японии
Рабочий менталитет
Японцы - приверженцы столетиями сложившихся традиций. Если говорить о традици.. (2155)


Достойный заработок для студента...
В данной статье хотелось бы описать один из видов заработка как для студентов, так и любых .. (3181)

Оператор игровых автоматов
Оператор игровых аппаратов или Да, это вон тот... Спит вон в кабинке... Как вы понял.. (14900)

Вести себя прилично
Американские кадровики все чаще недовольны поведением соискателей на собеседовании. Соискатели от на.. (2556)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / "Шеф сначала уволил, а потом трудоустроил"

Статьи

01.04.2009
"Шеф сначала уволил, а потом трудоустроил"

Меня сократили по всем правилам, да еще и порекомендовали в другую компанию

Начальник вызвал меня и сказал, что после сокращения меня уже ждут в другом месте, а он этому поспособствует. Сказать, что я был удивлен и благодарен, - значит просто промолчать.

Я трудился простым маркетологом в компании, занимающейся маркетинговыми исследованиями. Пришел после вуза и полтора года работал в поте лица. Коллектив у нас не очень большой, зато дружный. Все корректно и уважительно относятся друг к другу, даже начальство к подчиненным.


Когда стукнул кризис, нам сказали, что кого-то будут сокращать. Оказался этим кем-то я. Ну то есть это не выглядело так, что я работаю хуже всех или самый плохой, просто так было решено свыше. Может быть, потому что у меня было меньше опыта и всего одно высшее образование, не знаю.


Дело было так. Начальник пригласил меня в свой кабинет, сам налил чаю и сказал: "Простите, Андрей, но мы вынуждены с вами расстаться". Стоит сказать, что он всегда, несмотря на возраст, обращался к нам на "вы". Я, конечно, впал в ступор от такой неприятной новости. В голове сразу побежал счетчик, рассчитывающий, сколько мне нужно заплатить денег по кредиту за автомобиль и как скоро я буду вынужден его продать или вернуть банку.


Но мой шеф проявил себя крайне странно, заявив: "Андрей, у меня хороший друг детства открывает свою компанию, я порекомендую вас ему". Далее босс попросил прислать ему файл с резюме, чтобы он его подредактировал и сам отправил.


Когда мой "перевод" был подтвержден, Николай Петрович решил меня добить. Он вновь позвал меня к себе с целью договориться о компенсации, причем начал он со слов: "Андрей, поймите, больше чем три оклада я все равно не смогу вам выплатить. Давайте сойдемся на двух и компенсации за отпуск". Стоит ли говорить, что я был согласен на все его условия. В общем, я получил свои кровные денежки и через две недели уже обживался на новом месте.


Сейчас я формально начальник отдела, правда, в подчинении у меня пока никого нет. Но это дело временное - мой новый руководитель такой же прекрасный человек, как и старый. Он сказал, что я сам могу подбирать персонал, а с ним просто советоваться. Зарплата моя выросла ненамного, но, согласитесь, в кризис и это хорошо.


Я готовлюсь стать настоящим руководителем в самое ближайшее время. После выхода на заявленные показатели мы будем разговаривать об увеличении оклада. Так что все идет прекрасно.


А на старое место я съездил и отлично распил бутылочку коньяка со своим бывшим коллективом. Все желали мне удачи и говорили, что им будет меня не хватать. Не знаю, как им, а мне не очень сильно жаль, что я сменил место работы.


Автомобиль у меня никто не заберет, правда, если честно, он мне теперь не так сильно нужен. Я работаю так близко от дома, что мне проще ходить пешком, чем петлять и разворачиваться, чтобы проехать к офису.


Так что я даже рад, что меня решили сократить - карьера ведь пошла вверх, а кто знает, как было бы в прошлой компании. Одно обидно: как только начинаю делиться радостью со старыми, еще школьными или институтскими друзьями, они мне не верят, говорят, что таких шефов, как мой бывший, просто не бывает. И переспорить их пока не удавалось. Все начинают искать какие-то личные выгоды, которые преследовал мой начальник.


Андрей. Москва


Мнение


Вера Елисеева, независимый HR-специалист:


- То, как обошлись с Андреем, - это нормальная бизнес-практика, так в нормальных компаниях расстаются с людьми. Так всегда поступают, если это неплохой сотрудник, а его сокращение - реальная необходимость. Тогда почему бы не отдать хорошего специалиста в руки своему партнеру, другу или приятелю. Денежная компенсация при увольнении - это нормально. Ничего особенного в его жизни не произошло, особенное происходит в жизни его друзей, которые просто не верят, что так может быть.



Источник: www.trud.ru | прочитано (2063)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100