Сегодня: 19.01.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Стоит ли принимать предложение о работе?
Вопросы, которые должен задать себе соискатель Поиск работы легким и приятным делом не назовешь. .. (2276)

Как вы сообщали руководству о своем увольнении?
Как вы говорили боссу о своем уходе из компании? Георгий, бухгалтер «Громко хлопнул дверью» Я р.. (2804)

Прощай, беззаботность
БОЛЬНЕЕ ВСЕГО КРИЗИС УДАРИТ ПО МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ Начавшиеся массовые увольнения оказались се.. (2309)

Оператор службы такси
Два часа ночи. Остановка пуста и одинокие маршрутки лениво катятся мимо, увозя загулявших полун.. (3749)

Зарплаты не будет
РАБОТОДАТЕЛИ ПРИЗНАЮТСЯ, ЧТО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ БУДУТ ЭКОНОМИТЬ НА СОТРУДНИКАХ Кризис на рынке т.. (2282)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Как определить, что собеседование настоящее

Статьи

08.04.2009
Как определить, что собеседование настоящее



Вы приходите на встречу с рекрутером и видите очередь на три часа из людей самых разных профессий - от кассира до инженера. Не теряйте время на ожидание. Эта компания не заинтересована в ваших знаниях и профессиональном опыте - вы напоролись на мошенников.

Задача рекрутера на таких собеседованиях - не найти сотрудника на свободную вакансию, а составить базу данных своих будущих клиентов. Они просят заполнить анкеты, где нужно указать телефоны родственников и знакомых, которые могут порекомендовать вас. Когда вам скажут, что вы, к сожалению, не подошли, по указанным телефонам позвонит торговый агент. Вкрадчивым голосом он сообщит, что это вы порекомендовали обратиться к Николаю Васильевичу, и предложит вашему бывшему боссу заказать эксклюзивные стеклопакеты или медицинское оборудование. Может еще и солгать, что вы уже воспользовались этим предложением.


Чтобы не тратить время на такие собеседования, обратите внимание на следующие моменты. Во-первых, посмотрите, какой электронный адрес для связи оставил рекрутер. Если корпоративный, все в порядке. Если указан адрес бесплатной почты, это должно вас насторожить. Посетите сайт компании, посмотрите актуальность информации, появление новостей. Поищите упоминания и отзывы о компании на всевозможных форумах.


Любая уважающая себя компания не будет заставлять людей сидеть в очереди. Если вы пришли в назначенное время на собеседование, а вас не только не встретили, но еще и не извинились за задержку, значит, эти люди не очень заинтересованы в вашем трудоустройстве.


Массовые собеседования проходят крайне редко - например, когда открывается новая торговая точка и туда нужны 20 продавцов. Если в кабинет к интервьюеру вы заходите по трое и чуть ли не хором отвечаете на одинаковые вопросы, это еще один признак того, что все происходящее является липой.


Грамотный рекрутер всегда проводит предварительный отбор. Из 100 человек, приславших резюме, он может пригласить пятерых. Если видите, что на одну вакансию отсматривают несколько десятков претендентов, это говорит либо о непрофессионализме рекрутера, либо о нечистоплотности компании.


Поговорите с людьми, также пришедшими на собеседование. Если окажется, что на заявленную вакансию, к примеру, логиста, претендуете вы, человек с профильным образованием, кассир и бывший кладовщик, значит, этой компании вряд ли нужен логист. Если вы и пройдете собеседование, вам предложат записаться на платный тренинг, убеждая, что после него вы обязательно получите работу в компании. Не тратьте времени и денег - разворачивайтесь и уходите, если не хотите продавать потом товары по телефону.


Если у вас возникли сомнения в честности компании-рекрутера, не стоит указывать мобильные телефоны и другие данные людей, которые могут вас порекомендовать. Достаточно рабочего телефона. Контакты ваших родственников и вовсе следует указывать только после того, как вас примут на работу. Это делается уже для службы безопасности работодателя.


Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR) CAPITAL




Источник: www.trud.ru | прочитано (1998)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100