Сегодня: 22.04.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Когда грозит увольнение?
Вопрос увольнения может встать перед каждым работником. Причины увольнения могут быть разными, дл.. (5050)

За весну высотные уборщики зарабатывают десятки тысяч и страдают от прохожих
В сезон промышленный альпинист может получать от 30 до 150 тысяч рублей Главное, что мешает зараб.. (1988)

За одним столом сидели…
Мозговой штурм — явление в бизнесе уникальное. Когда еще за одним столом, ну кроме, конечно, корпора.. (2779)

Звездам резюме не нужны!
Первое что нужно сделать, тому, кто ищет работу - грамотно составить резюме. Резюме необходимо. До н.. (2397)

Развитие способностей к управленческой рефлексии
Сам процесс рефлексии — это способ анализа, рассмотрения объекта, другого человека или самого себя с.. (3405)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / 100 злобных работодателей

Статьи

20.05.2009
100 злобных работодателей

"Труд" составил рейтинг самых масштабных сокращений в мире

180 тысяч оставшихся без работы почтальонов - только в трех странах Запада. 160 тысяч уволенных финансистов - только в десятке крупных компаний. Российские металлурги, автостроители, железнодорожники. "Труд" составил рейтинг 100 компаний мира, уволивших из-за кризиса больше всего сотрудников.

В сумме первая сотня "плохих работодателей" уволила более миллиона человек - население Казани или Самары. В лидерах - все без исключения автомобильные компании, банки, а также почтовые службы.


Первое место заняла USPS - американская почтовая служба. В марте эта компания заявила о том, что 1400 менеджеров и 150 тысяч рядовых работников получат предложение досрочно уйти на пенсию. "Серебро" - у американской финансовой Citigroup. Всего компанию покинули или покинут в 2009 году 75 тысяч человек. А на третьем месте - Российские железные дороги. Они планируют избавиться от 54 тысяч человек. В первой мировой десятке кроме РЖД - нижегородская "Группа ГАЗ" (пятое место).


В то время как в России уволенными оказываются в первую очередь железнодорожники и сотрудники машиностроительных гигантов, за рубежом тысячами отправляются на выход даже специалисты такой, казалось бы, востребованной сферы, как высокие технологии.


Большинство компаний рейтинга пока не закончили свои сокращения. Одна часть расстанется с заявленным числом сотрудников к концу этого года, другая - к началу 2011 года. Основной принцип прост: чем больше заявленный объем сокращения, тем больше времени (год-два) компания его проводит.


Экономное государство


В первой двадцатке оказалось целых шесть компаний, принад-лежащих государствам различных стран. Из них половина - почтовые ведомства. "Практически во всех компаниях запущены программы сокращения расходов. И почтовые пересылки являются одной из часто встречающихся статей для экономии, - объясняет Наталья Долженкова, коммерческий директор Kelly Services. - Если раньше мы отправляли почту в регионы каждый день, то сейчас - один раз в неделю". Российская почта не заявляла о сокращениях, хотя штат компании находится на уровне западных коллег. 415 тысяч человек работают в российской почте, 800 тысяч - в американской.


Западные госкомпании, в отличие от российских, больше склонны к экономии. "Данная закономерность показывает, что государственные компании в России имеют более стабильное положение и более устойчивы, чем зарубежные, - размышляет Светлана Куличева, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити". - Государство может решить вопросы, возникающие при кризисе, другими способами, а не только увольнениями". Возможно, это связано с тем, что государство опасается социального взрыва, а также с тем, что кризис до России докатился поздно. Разработка плана оптимизации персонала для крупной компании занимает не менее полугода. Обострение кризиса в России продолжается меньше восьми месяцев.


Для РЖД, которая попала на 3-е место, сокращение 54 тысяч человек - это капля в море, уверена Ольга Конкина, руководитель практики количественных измерений AXES Management. Дело в том, что для монополии это всего 4,5% сотрудников. При средних объемах сокращений в 15-20% сокращения в РЖД выглядят косметической мерой.


Российских компаний в рейтинге было бы больше, но помог Стабилизационный фонд. Например, на Челябинском трубопрокатном заводе благодаря финансовой поддержке правительства планы по сокращению уменьшились с 4900 до 498 человек. Аналогичная ситуация произошла с НПО "Сатурн", где до госсподдержки собирались увольнять 4 тысячи человек.


Хрупкие компьютерщики


Российские IT и телекоммуникационные компании практически не заявляли о сокращении персонала. Их западные коллеги пострадали сильнее. Крупнейшая из них - British Telecom - попала на 7-е место с 30 тысячами сокращенных сотрудников. Это связано с эффектом высокой базы - телекоммуникационный рынок США в 15 раз больше российского, поэтому и пострадал сильнее. Кроме того, многие российские крупные игроки в этой сфере опять же принадлежат государству, например "Связьинвест".


Западные компании склонны к сокращениям в большей степени, считают эксперты. Дело в том, что многие мировые крупные компании публичны и зависят от котировок акций на бирже. Если их стоимость падает, они просто обязаны урезать расходы, а это в первую очередь означает увольнение людей. Если этого не произойдет, котировки акций продолжат падать. "Доходит до абсурда: компания увольняет людей, а через некоторое время берет их всех обратно", - рассказывает Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal Russia. Правда, вряд ли такой итог огорчит работников.


Отрасли


Топ-5 сфер, в которых лидируют работодатели рейтинга*


21 производство электроники


15 IT-сфера


14 автомобильная промышленность


11 банковская и финансовая сфера


5 цветная и черная металлургия


*По числу компаний отрасли в рейтинге

Зайниев Антон


Источник: www.trud.ru | прочитано (2282)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100