Сегодня: 18.07.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Как объяснить частую смену работы
В компаниях не очень любят принимать соискателей, которые редко задерживаются на одной работе более .. (4817)

Выпали на зеро
75 тысяч сотрудников игорного бизнеса летом останутся без работы Игровая индустрия сокращает пе.. (2343)

10 самых востребованных профессий ближайшего будущего.
Инженеры Уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалисто.. (5576)

Аншлаг на бирже труда
За неделю 100 тысяч россиян зарегистрировались как безработные Россияне поверили: кризис - это .. (4661)

Чего нельзя делать, устроившись на новую работу
Ну вот, вы получили работу. Теперь можно расслабиться, положить ноги на ваш новый рабочий с.. (3485)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / 100 злобных работодателей

Статьи

20.05.2009
100 злобных работодателей

"Труд" составил рейтинг самых масштабных сокращений в мире

180 тысяч оставшихся без работы почтальонов - только в трех странах Запада. 160 тысяч уволенных финансистов - только в десятке крупных компаний. Российские металлурги, автостроители, железнодорожники. "Труд" составил рейтинг 100 компаний мира, уволивших из-за кризиса больше всего сотрудников.

В сумме первая сотня "плохих работодателей" уволила более миллиона человек - население Казани или Самары. В лидерах - все без исключения автомобильные компании, банки, а также почтовые службы.


Первое место заняла USPS - американская почтовая служба. В марте эта компания заявила о том, что 1400 менеджеров и 150 тысяч рядовых работников получат предложение досрочно уйти на пенсию. "Серебро" - у американской финансовой Citigroup. Всего компанию покинули или покинут в 2009 году 75 тысяч человек. А на третьем месте - Российские железные дороги. Они планируют избавиться от 54 тысяч человек. В первой мировой десятке кроме РЖД - нижегородская "Группа ГАЗ" (пятое место).


В то время как в России уволенными оказываются в первую очередь железнодорожники и сотрудники машиностроительных гигантов, за рубежом тысячами отправляются на выход даже специалисты такой, казалось бы, востребованной сферы, как высокие технологии.


Большинство компаний рейтинга пока не закончили свои сокращения. Одна часть расстанется с заявленным числом сотрудников к концу этого года, другая - к началу 2011 года. Основной принцип прост: чем больше заявленный объем сокращения, тем больше времени (год-два) компания его проводит.


Экономное государство


В первой двадцатке оказалось целых шесть компаний, принад-лежащих государствам различных стран. Из них половина - почтовые ведомства. "Практически во всех компаниях запущены программы сокращения расходов. И почтовые пересылки являются одной из часто встречающихся статей для экономии, - объясняет Наталья Долженкова, коммерческий директор Kelly Services. - Если раньше мы отправляли почту в регионы каждый день, то сейчас - один раз в неделю". Российская почта не заявляла о сокращениях, хотя штат компании находится на уровне западных коллег. 415 тысяч человек работают в российской почте, 800 тысяч - в американской.


Западные госкомпании, в отличие от российских, больше склонны к экономии. "Данная закономерность показывает, что государственные компании в России имеют более стабильное положение и более устойчивы, чем зарубежные, - размышляет Светлана Куличева, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити". - Государство может решить вопросы, возникающие при кризисе, другими способами, а не только увольнениями". Возможно, это связано с тем, что государство опасается социального взрыва, а также с тем, что кризис до России докатился поздно. Разработка плана оптимизации персонала для крупной компании занимает не менее полугода. Обострение кризиса в России продолжается меньше восьми месяцев.


Для РЖД, которая попала на 3-е место, сокращение 54 тысяч человек - это капля в море, уверена Ольга Конкина, руководитель практики количественных измерений AXES Management. Дело в том, что для монополии это всего 4,5% сотрудников. При средних объемах сокращений в 15-20% сокращения в РЖД выглядят косметической мерой.


Российских компаний в рейтинге было бы больше, но помог Стабилизационный фонд. Например, на Челябинском трубопрокатном заводе благодаря финансовой поддержке правительства планы по сокращению уменьшились с 4900 до 498 человек. Аналогичная ситуация произошла с НПО "Сатурн", где до госсподдержки собирались увольнять 4 тысячи человек.


Хрупкие компьютерщики


Российские IT и телекоммуникационные компании практически не заявляли о сокращении персонала. Их западные коллеги пострадали сильнее. Крупнейшая из них - British Telecom - попала на 7-е место с 30 тысячами сокращенных сотрудников. Это связано с эффектом высокой базы - телекоммуникационный рынок США в 15 раз больше российского, поэтому и пострадал сильнее. Кроме того, многие российские крупные игроки в этой сфере опять же принадлежат государству, например "Связьинвест".


Западные компании склонны к сокращениям в большей степени, считают эксперты. Дело в том, что многие мировые крупные компании публичны и зависят от котировок акций на бирже. Если их стоимость падает, они просто обязаны урезать расходы, а это в первую очередь означает увольнение людей. Если этого не произойдет, котировки акций продолжат падать. "Доходит до абсурда: компания увольняет людей, а через некоторое время берет их всех обратно", - рассказывает Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal Russia. Правда, вряд ли такой итог огорчит работников.


Отрасли


Топ-5 сфер, в которых лидируют работодатели рейтинга*


21 производство электроники


15 IT-сфера


14 автомобильная промышленность


11 банковская и финансовая сфера


5 цветная и черная металлургия


*По числу компаний отрасли в рейтинге

Зайниев Антон


Источник: www.trud.ru | прочитано (2312)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100