Сегодня: 20.01.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Региональный менеджер: в нужное время, в нужном месте
Если компания развивается успешно, то естественным желанием руководства будет открытие филиала .. (2423)

Как полюбить нелюбимого...начальника
“Три года я отработала в крупной фирме. Меня все устраивало: зарплата, расположение офиса и друж.. (2334)

Инвестиции в карьеру
Когда разумный подход превращается в одержимость В стремлении сделать карьеру нет ничего плохого.. (1607)

Группа "ГАЗ" сократит 25% штата
Крупнейший российский автопроизводитель к концу года может уволить 30 000 человек Группа "ГАЗ",.. (3527)

"Почему мы должны взять на работу именно вас?"
Лучший ответ на этот вопрос работодателя выбирают эксперты "Труда" Варианты ответов по 10-балльно.. (20808)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Пессимизм растет

Статьи

08.06.2009
Пессимизм растет

Больше половины работающих считают, что могут быть уволены этим летом

Лишь 30% россиян уверены, что их не уволят. Остальные с большей или меньшей вероятностью допускают это. С начала кризиса тех, кто боится увольнения, изрядно прибавилось. Таков главный вывод свежего соцопроса ВЦИОМа.

Опрос показал, что более половины россиян не только опасаются потерять работу в ближайшее время, но и считают, что на их предприятии могут пройти сокращения работников. Причем 12% сотрудников твердо уверены в том, что сокращения на предприятиях будут (в октябре 2008-го таких было 7%). Остальные полагают, что они возможны.


Несмотря на опасения быть уволенными, большая часть россиян считают, что смогут найти равноценную работу. "Труд" обратился к экспертам, чтобы они прокомментировали настроения людей.


Остаться без работы


"Существуют две причины, по которым количество россиян, боящихся потерять работу, остается высоким", - считает руководитель исследовательских проектов компании AXES Management Мария Лукьянчикова.


Первая - объективная. В конце июня в компаниях подводятся итоги первого полугодия, и некоторые приходят к выводу, что не смогут выйти на прежний уровень прибыли и сохранить штат. В группе риска находятся, например, финансовые и IT-компании. А среди сотрудников, скорее всего, будут уволены те, кто работает недавно.


Вторая причина - психологическая. Когда на глазах работника проходит одна, а то и две-три волны увольнений, то он начинает бояться и ждать, когда же уволят его. Мария Лукьянчикова отмечает, что психологи, исследовавшие финансовый кризис, называют такое состояние сотрудника "синдромом выжившего". Ему подвержены даже самые результативные ключевые работники.


Генеральный директор компании "РБС-Человеческие ресурсы" Ксения Сухотина полагает, что опасения россиян абсолютно оправданны. Даже государственные чиновники не спешат делать оптимистичные прогнозы и лишь утверждают, что "никто не знает, когда закончится кризис". У них нет единого мнения о том, когда стабилизируется экономика, и это также влияет на общественное мнение.


Трудоустроиться заново


Большинство россиян считают, что смогут трудоустроиться на равноценную должность. В целом это близко к реальности. Сотрудники, которые сумели сохранить свои рабочие места, - это, как правило, наиболее результативные и опытные работники. Осознание этого позволяет им быть уверенными в том, что в случае увольнения они смогут найти подходящую работу. "Сейчас, несмотря на кризис, во многих сферах не хватает квалифицированных сотрудников", - констатирует Мария Лукьянчикова из AXES Management.


С ней согласна Ксения Сухотина. Она замечает, что специалистов не хватает даже в промышленности, которая сильно пострадала от кризиса. Однако на деле, добавляет Сухотина, найти равноценную работу не так-то просто. Требования к соискателю в кризис увеличились, планка повысилась.


Вакансии есть, но хуже


В случае потери работы россияне готовы пойти на разные "поблажки" потенциальному работодателю, только бы трудоустроиться. Так, 29% готовы трудиться без официального оформления, 23% согласны выучиться новой профессии. 23% готовы пойти на работу с более низкой квалификацией, не по специальности. Буквально месяц назад таких было всего 16%.


Мария Лукьянчикова считает, что в настоящее время соискатели более критично относятся к собственным возможностям и готовы потерпеть, чтобы переждать кризис. Раньше рынок труда позволял работнику переходить на более высокую позицию, даже если он не вполне подходил на данную должность -например, не имел достаточного опыта работы, не обладал необходимыми навыками.


"Тенденции рынка труда таковы, что нужно меняться", - отмечает партнер компании Antal Russia Галина Немченко. Она уверена: хороший работник сможет найти работу даже в условиях кризиса. Однако в некоторых случаях, когда открытых вакансий просто нет, многие специалисты меняют сферу деятельности.


Например, если сотрудник строительной компании лишился работы, трудоустроиться по специальности он вряд ли сможет - открытых вакансий в данной отрасли очень мало. Зато он может претендовать на вакансию менеджера по продажам строительных материалов и оборудования. Работодатель ищет на эту должность специалиста с опытом работы в отрасли и строительным образованием.

Староверова Екатерина




Источник: www.trud.ru | прочитано (2027)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100