Сегодня: 21.05.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Самомаркетинг при поиске работы.
Несколько важных моментов. Любой соискатель хочет сделать поиск работы наиболее эффективным. Реш.. (2628)

Бренд-Менеджер
Бренд-менеджер: двигатель торговой марки или Кто такой Бренд-Менеджер Он убедит вас.. (5180)

Как пережить стресс при увольнении
Сегодня вы узнали, что уволены. Высокая зарплата, хорошая должность, дружный коллектив - всего этого.. (2340)

Они все равно нужны
"Труд" публикует рейтинг самых распространенных во время кризиса вакансий Как и предсказывал "Т.. (2049)

Поиск работы: к черту гордость
«Да чего там ловить-то?! Работы у них нормальной нет, а предлагают копейки! Зла не хватает!» - ругал.. (2710)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Точки роста занятости

Статьи

09.06.2009
Точки роста занятости

"Труд" составил рейтинг регионов, в которых создают рабочие места

Новая работа не исчезла с приходом кризиса - просто ее стало меньше. Вакансий больше 900 тысяч, по данным Росстата. В основном это рабочие специальности: строители и подсобные рабочие.

В лидерах рейтинга предсказуемо оказались самые развитые регионы: Москва с областью и Санкт-Петербург. "В Москве, например, самый большой валовый региональный продукт", - говорит Наталья Долженкова, коммерческий директор Kelly Services. Более развитая экономика, во-первых, меньше страдает от кризиса, то есть меньше сокращает число рабочих мест, во-вторых, больше создает новых вакансий.


Число создаваемых рабочих мест не очень велико по сравнению с количеством работоспособного населения. Даже в Москве оно составило только 3,86% от экономически активного населения. В среднем же по России получилось, что создается только одно рабочее место на 100 работников.


Неожиданные лидеры


В первой десятке рейтинга оказались субъекты из разных концов страны: Краснодарский край, Приморский край и Тюменская область. В каждом из них - не менее 29 тысяч свободных рабочих мест.


Лидерство Краснодарского края связано с масштабной стройкой олимпийских объектов в Сочи. На них планируется создать 50 тысяч рабочих мест, которые финансируются из госбюджета, поэтому защищены от кризиса. Кроме того, начался сельскохозяйственный сезон, а Кубань - это основная "житница" России, где производится около 6% сельскохозяйственной продукции.


Тюменская область и до кризиса испытывала жестокий кадровый дефицит. С одной стороны, этот регион экономически успешный за счет нефтяной отрасли, с другой - малонаселенный из-за сложных климатических условий и труднодоступности. Людей для работы в добывающих нефтяных компаниях хватает, а вот в сервисных отраслях - наоборот. Особенно активно здесь ищут людей в торговле и образовании.


Специалисты в этих отраслях могут получать не меньше, чем в нефтегазовом секторе. Например, торговый представитель FMCG в 2008 году мог получать до 80 тысяч рублей. "В этом регионе действует хорошая программа привлечения профессионалов, причем не только из разных областей России, но и из-за рубежа", - отмечает Наталья Долженкова. Люди крайне неохотно едут в Сибирь, поэтому работодателям приходится им серьезно доплачивать.


Погрешности методики


Для расчетов корреспонденты "Труда" пользовались данными Росстата. Работодатели регионов подают заявки в местные службы занятости, которые передают эти данные ведомству. Обычно они публикуются с двухмесячной задержкой, поэтому потребность в сотрудниках актуальна на конец марта.


В первую очередь рейтинг показывает "соотношение сил" между регионами. "Потребность в сотрудниках - это хороший индикатор, - говорит Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН. - Рейтинг не может быть самоценным, но является хорошим показателем экономических тенденций".


Абсолютные цифры потребности в работниках не очень показательны, ведь далеко не все работники проходят через службы занятости. Работодатели обычно ищут через биржи труда рабочих и низкоквалифицированных сотрудников, объясняет Нина Вишневская, ведущий научный сотрудник центра трудовых исследований Высшей школы экономики.


"Белых воротничков" - офисных работников - компании обычно ищут через интернет, а также с помощью кадровых агентств. И данные Росстата примерно бьются с данными рекрутеров. "У нас, например, с кризисом практически не изменился лист заказов в Ростове, Владивостоке, Тюмени", - рассказывает Наталья Долженкова.


Экономия


В среднем российские компании поредели на 10,7%.


В течение следующих 12 месяцев они планируют избавиться еще от 11,6% сотрудников. Об этом исследователям Ernst&Young рассказали финансовые директора 57 крупнейших российских компаний.

Зайниев Антон ,

Петров Дмитрий


Источник: www.trud.ru | прочитано (2288)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100