Сегодня: 23.01.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
10 психических заболеваний, которые может вызвать работа
«Труд» вместе с психологами выделил самые распространенные психические заболевания, которые можно по.. (2679)

Как вы прикрываете коллег от начальства?
УЕХАЛ НА ОБЪЕКТ, ЗАСТРЯЛ В ПРОБКЕ, НА ВНЕШНЕЙ ВСТРЕЧЕ - НА ТАКУЮ ЛОЖЬ ГОТОВЫ ПОЙТИ ЛЮДИ, ЧТОБЫ ОПРАВ.. (3263)

Офисные смертники
Самая опасная работа у секретарей, курьеров, бухгалтеров и инженеров Россияне считают самыми оп.. (2463)

Студент в нагрузку
Государство пытается заставить компании брать на работу выпускников В Челябинской области приняли.. (2500)

Отличия рекрутинговых и кадровых агентств
Вступление: Большинство агентств называют себя кадровыми, но это не совсем верно, суть не в названи.. (4803)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Как заинтересовать работодателя своими услугами

Статьи

29.06.2009
Как заинтересовать работодателя своими услугами

Вы пришли на собеседование, но работодатель не проявляет к вам особенного интереса и явно не горит желанием взять вас на работу. Как изменить его мнение в лучшую сторону и заинтересовать, чтобы он все-таки взял вас на работу?

Главное, уметь четко, внятно и структурированно выражать свои мысли. Не расписывайте, какой вы ответственный, исполнительный и как хотите работать, лучше сделайте акцент на конкретном опыте работы. Покажите, что вы знаете вакансию, на которую предлагаете свою кандидатуру. Это можно сделать с помощью вопросов о ваших будущих обязанностях, объеме работы, сроках ее выполнения.


Если все ваши доводы все-таки не производят никакого впечатления на работодателя, у вас все же есть выход, только придется постараться. Выдержите паузу и спокойным голосом предложите потенциальному начальнику выслушать вашу мини-презентацию.


Первое: кратко, основными тезисами, укажите достижения на предыдущих местах работы. Например: "В такой-то компании я смог добиться того-то за такой-то срок" или "Я привлек 10 новых постоянных клиентов, смог удержать старого и вернуть компании двух партнеров, отказавшихся с нами работать". Только ни в коем случае не расписывайте, на какие работы вы устраивались, в хронологическом порядке. Эту информацию уже давно знают из резюме.


Опишите, в каких ситуациях ваши действия стали решающими, каковы были результаты. Ваша речь должна выглядеть почти как краткий доклад о проделанной работе за все годы. Длинные примеры и истории тоже не нужно приводить. А то внимание работодателя с вашей речи быстро переключится на разглядывание крышки стола и расписывание блокнота. Или вас просто остановят с обещанием обязательно позвонить.


Второе: все так же кратко укажите, какие ключевые знания и навыки у вас присутствуют. Многие до конца не понимают значение слова "ключевые", уходя в описание личных достоинств. А требуются от вас только те характеристики, которые у вас есть и которые подходят для выполнения задач, указанных в вакансии. Скажите: "Я не только обладаю знаниями (перечислите, какими именно), но еще имею богатый опыт в решении таких-то задач", затем перечислите, каких именно.


Решающим пунктом будет ваш бизнес-план относительно собственной деятельности в будущей компании. Расскажите в нескольких предложениях о том, как с учетом предыдущего опыта, ваших знаний и навыков вы сможете достичь успеха в компании потенциального работодателя. Желательно блеснуть какой-нибудь новой идеей, предложением о применении вас как инструмента для развития фирмы.


Если ваша речь будет звучать убедительно (а так и произойдет, если заранее предусмотреть такую ситуацию и подготовиться дома), то работодатель, возможно, сменит равнодушие на интерес, и вы получите желаемую должность. Главное здесь - уверенность, грамотная речь без слов-паразитов и запинок. Не делайте ошибок, пытаясь пользоваться техниками НЛП, - грамотный специалист это заметит и даст вам от ворот поворот.


Александр Мешков, HR-менеджер компании Rambler Media




Источник: www.trud.ru | прочитано (2940)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100