Сегодня: 22.04.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Охота к перемене мест
Кадровый голод приводит к тому, что многие специалисты, имея нормальную работу, все чаще поглядывают.. (2338)

Из юристов в армию
Студентов, обучающихся на юристов в непрофильных вузах, лишат отсрочки Президент Дмитрий Медвед.. (2505)

Рынок труда: В России ситуация особая
О новой волне кризиса, которая может накрыть нас осенью, много писали и пишут. О тревожном сентябре,.. (2524)

Как полюбить свою работу
Бывают случаи, когда вы просто ненавидите некоторые аспекты своей трудовой деятельности. Вас ра.. (2083)

10 психических заболеваний, которые может вызвать работа
«Труд» вместе с психологами выделил самые распространенные психические заболевания, которые можно по.. (2736)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Четыре способа доказать, что вы ценный сотрудник

Статьи

19.08.2009
Четыре способа доказать, что вы ценный сотрудник

Талант и трудолюбие - качества необходимые для того, чтобы построить успешную карьеру, однако их одних, к сожалению, недостаточно. Крайне важно, чтобы ваши способности заметили окружающие и, в первую очередь, ваше начальство. Как этого добиться? Воспользуйтесь хотя бы одним из четырех карьерных советов.

Карьерные Золушки, ожидающие своего «принца» в виде повышения в должности или зарплате, не такая уж редкость. Они ждут, что их таланты оценят по достоинству, но если этого не происходит, с каждым днем становятся все более разочарованными и подавленными. В действительности получить повышение - это, прежде всего, быть замеченным. А шансы, что это произойдет без каких-либо усилий с вашей стороны, невелики. Так что действуйте.

Вызывайтесь добровольцем

Когда в работе возникает вопрос, кому поручить выполнение того или иного задания, попробуйте оценить его с точки зрения следующих критериев:

Позволит ли выполнение задания продемонстрировать ваши лучшие качества и умения?
Позволит ли выполнение задания приобрести новые навыки и опыт?
Будут ли ваши усилия направлены на решение задачи, соответствующей интересам вашего руководства?
Если задание отвечает хотя бы одному из перечисленных критериев, беритесь за него незамедлительно. Внимательно отслеживайте появление новых заданий и старайтесь заполучить их до того, как ваши коллеги смогут разглядеть в них заманчивые возможности для себя.

Не молчите на совещаниях

Если вы интроверт, вам может быть достаточно сложно показать себя с лучшей стороны в ходе совещаний. Корпоративный мир - это мир, где доминируют экстраверты, которые зачастую четче формулируют свои мысли, быстрее реагируют на высказывание собеседника и не стесняются говорить. Если вы не можете отнести себя к подобным людям, в этом нет ничего страшного, но вам придется провести некоторую предварительную работу (другие карьерные советы для интровертов - в доп.материале).

Перед тем, как принять участие в совещании, внимательно ознакомьтесь с его повесткой. И обязательно выделите время, чтобы сформулировать и записать свои мысли. В ходе обсуждения записи помогут вам не потеряться и обратить на себя внимание благодаря высказанным вами идеям. Если вы будете хранить молчание, окружающие могут предположить, что у вас в голове свежих мыслей просто нет. Не позволяйте им, и в особенности вашему руководству, думать о вас подобным образом.

Демонстрируйте компетентность

Собирайте информацию в интернете и больше общайтесь с коллегами, чтобы быть в курсе того, что происходит в вашей профессиональной области. Систематизируйте полученную информацию и анализируйте ее - пусть она будет служить вам источником новых идей. Чтобы демонстрировать компетентность, вы должны быть хорошо информированы. Не забывайте делиться ценными новостями и собственными мыслями по их поводу с коллегами и руководством.

Сегодня в корпоративном мире быть информированным относительно происходящего - лишь часть дела. Помните, что повышения в должности и зарплате будут получать те люди, которые продемонстрируют способность мыслить стратегически и в то же время будут адекватно и оперативно реагировать на изменения ситуации.

Документируйте успехи

Когда вы получаете благодарность от клиентов или партнеров, коллег из других департаментов, не забывайте рассказать об этом своему непосредственному руководителю - устно или в письме. Если подобные действия кажутся вам нескромными, помните, что вашему начальнику будет приятно услышать любые хорошие новости. Ваш успех, это, в конце концов, и его успех тоже.

Если же после всех перечисленных выше шагов, ваши усилия не вознаграждаются даже добрым словом, а работа все же остается незамеченной, возможно, вам следует рассмотреть другие возможности. Несмотря на кризис, они существуют, и талантливые сотрудники по-прежнему ценятся высоко
При подготовке статьи использованы материалы Monster.com


Источник: http://www.rb.ru/career/knowledge/growth/2009/08/14/183831.html | прочитано (2109)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100