Сегодня: 21.08.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Хотим домой
Четверо из пяти "белых воротничков" предпочли бы работу вне офиса 77% работников в крупных города.. (2420)

Дипломы на ветер
Половина выпускников российских вузов не работает по специальности Половина россиян с дипломами.. (2539)

Коллеги, от которых лучше держаться подальше
С коллегами лучше дружить. Ну или хотя бы поддерживать приятельские отношения, раз уж вы оказались н.. (3633)

"Почему мы должны взять на работу именно вас?"
Лучший ответ на этот вопрос работодателя выбирают эксперты "Труда" Варианты ответов по 10-балльно.. (21004)

О чем вы думаете во время работы?
№ 139 за 30.07.2008
РАБОТА. ГЕРОИ ТРУДА. ДИСКУССИЯ


ЛЕТОМ БОЛЬШИНСТВО ДУМАЕТ ТОЛЬ.. (2610)



Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / 4 способа сделать карьеру в трудные времена

Статьи

19.11.2009
4 способа сделать карьеру в трудные времена

Увольнение - неприятная штука, от которой не застрахован никто. Не обязательно быть некомпетентным сотрудником или нарушать трудовую дисциплину, чтобы в один прекрасный день оказаться на улице. Если сокращение штата коснулось вашей компании, есть 4 способа использовать его в собственных целях.

Всё, что плохо лежит...

Нет, мы не призываем вас «укатывать» к себе дизайнерское кожаное кресло уволенного начальника. Вот его обязанности - да, пожалуй. «Сотрудники, ставшие жертвами массовых увольнений, зарабатывают для компании больше всего денег, так что если вы остались - скорей забирайте оставшиеся после них проекты», - говорит Пенелопа Транк, автор популярного блога "Brazen Careerist: The New Rules for Success".

Обычное зрелище в «поредевшем» офисе - делёж степлеров, наушников, клавиатур, календарей и разных безделиц, оставшихся от уволенных сотрудников. Однако самое ценное «наследство» - это контакты и клиенты. Вот за что стоит побороться, чтобы приумножить свой личный капитал и не отправиться следом за покинувшим компанию коллегой. Важно только иметь в виду один нюанс: клиенты обычно привыкают к какому-то одному менеджеру и часто бывают недовольны, когда приходится заново выстраивать отношения с «новеньким». Придётся приложить максимум усилий для того, чтобы комфортно пережить перемены.

Поднимите вашу рыночную стоимость

Не стоит просить прибавку или новую - освободившуюся - должность. Лучше возьмите на себя новые обязанности. Через 6-8 месяцев, когда ваше руководство убедится в том, что вы с ними отлично справляетесь, можно завести разговор и о должности, и о вознаграждении. В пользу подобных прогнозов говорит и такой аргумент: беря на себя дополнительные обязанности в трудные для компании времена, вы демонстрируете свою лояльность и умение работать в команде. Когда застой сменится ростом и компания начнёт нанимать новых сотрудников, вы, скорее всего, обретёте не начальников, а подчинённых.

Кроме того, в вашем резюме появятся новые строчки, которые повысят вашу ценность в глазах потенциального работодателя (на тот случай, если вам с компанией окажется не по пути).

Ребрендинг самого себя

Увольнение способно изрядно пошатнуть вашу веру в себя. Что ещё хуже - увольнение может вылиться в довольно деструктивное чувство вины, особенно если от успехов вашей карьеры зависит ещё чьё-либо благосостояние (вашей семьи, детей или пожилых родителей). Наиболее чувствительные натуры, склонные особенно ярко переживать неудачи, зачастую впадают в депрессию (вариант - уходят в запой). Люди более деятельные хватаются за первую попавшуюся работу. Очень немногие воспринимают увольнение как паузу, позволяющую научиться чему-то новому, сменить область деятельности или просто развить новые навыки, расширив собственный «портфель компетенций».

Любые перемены открывают новые возможности. Когда дела у компаний идут хорошо, они готовы вкладывать деньги, силы и время в своих сотрудников, делая из них высококлассных специалистов. В тяжёлые времена, напротив, растёт спрос на универсальных игроков, способных выполнять множество различных функций, сочетая в себе разные роли. Для «нишевых» сотрудников это хорошая возможность получить новые знания и опыт и превратиться в версатилиста.

Новый путь

Представьте, что вы уже лишились работы, и начинайте пользоваться всеми преимуществами вашего нового (пока воображаемого) положения. Начните фрилансить, занимаясь тем, что вам больше всего нравится. Обновите резюме, висящее в интернете.

Главное при этом - выработать привычку к новому образу мыслей. Вы ищете не место, где вам будут стабильно платить более-менее приемлемую зарплату за не слишком пыльную работу, а компанию, которая согласится купить ваши таланты, умения и опыт. Пока у вас есть работа и «прикрыты тылы», вы можете создать серьёзный задел на будущее. Парадоксальность этой ситуации в том, что чем больше своих компетенций вы продаёте, тем ценнее в итоге становитесь. Может статься, найдёте работу своей мечты и уволитесь раньше, чем уволят вас.

По материалам U.S.News


Источник: http://www.rb.ru/career/knowledge/growth/2008/04/22/181912.html | прочитано (2093)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100