Сегодня: 21.04.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Кризис добрался до бюджетников
Учителям, врачам, социальным работникам и чиновникам уже вовсю урезают зарплаты Представители в.. (3839)

Трудоустройство выпускников вузов
Сегодня на рынке занятости востребованы молодые, активные специалисты, знающие иностранные языки. Вы.. (5170)

Самомаркетинг при поиске работы.
Несколько важных моментов. Любой соискатель хочет сделать поиск работы наиболее эффективным. Реш.. (2621)

"Я был в шаге от увольнения, а получил повышение"
Как случай помог мне спасти почти загубленную карьеру в компании В поисках хорошей зарплаты я уст.. (1982)

Добрый начальник и любимое хобби
ПЯТЬ ПЛЮСОВ КРИЗИСА ДЛЯ НАЕМНОГО РАБОТНИКА Кажется, что на рынке труда апокалипсис. Компании сокр.. (2256)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Стоит ли искать работу в канун Нового года?

Статьи

30.11.2009
Стоит ли искать работу в канун Нового года?

Декабрь - это месяц подведения итогов, корпоративов и подготовки к затяжным зимним выходным. В прошлом году он был омрачен докатившимся до нас кризисом и волной увольнений. Об успешном поиске работы можно было и не помышлять. Впрочем, некоторый спад активности и работодателей, и соискателей в этом месяце наблюдался всегда. В этом декабре вакансий тоже будет меньше, а вот конкурентов - нет.

Тяжелый год

Что уж тут говорить, год был сложным. «Декабрь 2008 года был очень тяжелым. Компании были заняты оптимизацией всех расходов, в том числе и на персонал, прошли первые увольнения, о подборе сотрудников не было речи. Все ждали, как будет развиваться ситуация дальше», - вспоминает Евгения Маркова, директор по маркетингу и PR хедхантинговой компании Cornerstone.

По мнению менеджера финансового департамента компании Antal Russia Артема Васильева, этот год во многом закалил и работодателей, и соискателей. Первые стали тщательнее отбирать людей и тратить на это значительно больше времени, стремясь нанять лучших, а у вторых поменялась мотивация - стабильная и при этом интересная работа часто становится важнее денег.

В целом же, как отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров, рынок труда продолжает демонстрировать положительный тренд. «Ежемесячный мониторинг сокращений, проводимый нашим порталом, показывает, что с марта 2009 года отмечается обратный набор персонала компаниями, которые провели сокращения в конце 2008 года, - рассказывает Захаров. - Конечно, осенью традиционно пересматривается штатное расписание на следующий год, поэтому оптимизация численности персонала будет происходить, что и показывают результаты ноябрьского мониторинга, однако таких массовых сокращений, как год назад, не будет».

Сезонный спад

«Судя по ситуации в ноябре, декабрь не обещает негативных тенденций. Специалисты нашей компании полагают, что месяц будет довольно удачным», - говорит Евгения Маркова, добавляя, что и в лучшие годы вторая половина декабря и почти весь январь не были самыми пиковыми месяцами. Компании подводили итоги, готовились к Новому году, а кандидаты предпочитали отложить поиск работы на январь-февраль, чтобы получить годовые бонусы. Кроме того, замечает Артем Васильев, компании, где работают иностранные менеджеры, в декабре приостанавливают процесс найма из-за рождественских каникул. «Но в целом сезонный спад длится всего несколько недель, что для нынешнего рынка не существенно», - говорит Васильев.

Алексей Захаров, хоть и ожидает традиционного предновогоднего снижения темпов прироста вакансий, настроен оптимистично. «Каждый месяц количество вакансий в нашей базе увеличивается в среднем 10%. Многочисленные пессимистические прогнозы, связанные со «второй волной», не оправдались. Например, по сравнению с сентябрем 2009 года число вакансий в октябре в секторе «банковское дело» выросло на 1,9%, в секторе «юриспруденция» - на 6,7%. На 19,9% пополнился список вакансий в разделе «Реклама, Маркетинг и PR», - рассказывает Захаров.

А вот в Penny Lane Personnel снижения числа заявок от работодателей не наблюдают. Как рассказала RB.ru Ольга Степанова, ведущий консультант компании, многие работодатели уже сейчас создают условия и возможности для принятия кандидатов на текущие позиции в начале следующего года.

Активный кандидат

Если вакансий в декабре все же станет меньше, то снижения активности кандидатов ожидать не стоит. «В этом году мало кто рассчитывает на бонусы, - поясняет Евгения Маркова. - Поэтому мы не думаем, что кандидаты станут менее активны». Отмечают эту тенденцию и другие рекрутеры.

Ольга Степанова рассказывает, что в декабре этого года кандидаты легче уходят с насиженных мест, потому что многие компании урезали или отменили годовые бонусы. И если ранее кандидаты не переходили из компании в компанию в конце года, то сейчас, в ноябре, в Penny Lane Personnel уже обращаются кандидаты, которые готовы к переходам из хороших компаний с руководящих позиций.

Артем Васильев, отмечая, что конкуренция остается высокой, советует тем, кто ищет работу, не снижать активность и не рассчитывать на быстрый успех. «Продолжайте поиск в декабре, активно ходите на встречи, но будьте готовы к тому, что решение может быть принято уже в следующем году», - говорит Евгения Маркова.


Источник: http://www.rb.ru/career/knowledge/jobmarket/2009/11/27/145717.html | прочитано (2833)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100