Сегодня: 21.08.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Развитие способностей к управленческой рефлексии
Сам процесс рефлексии — это способ анализа, рассмотрения объекта, другого человека или самого себя с.. (3473)

Чем опасен поддельный диплом?
Соврать работодателю о наличии высшего образования, а тем более предоставить фальшивый диплом — не ш.. (5525)

Успешная карьера интроверта
Вас ужасно пугает необходимость общаться с незнакомыми людьми, и вы готовы сказаться больным, лишь .. (3440)

Коллеги, от которых лучше держаться подальше
С коллегами лучше дружить. Ну или хотя бы поддерживать приятельские отношения, раз уж вы оказались н.. (3633)

Участник реалити-шоу
Наверное, одна из самых необычных и современных профессий(!). Здесь не нужно долго идти к своей .. (2370)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Стоит ли искать работу в канун Нового года?

Статьи

30.11.2009
Стоит ли искать работу в канун Нового года?

Декабрь - это месяц подведения итогов, корпоративов и подготовки к затяжным зимним выходным. В прошлом году он был омрачен докатившимся до нас кризисом и волной увольнений. Об успешном поиске работы можно было и не помышлять. Впрочем, некоторый спад активности и работодателей, и соискателей в этом месяце наблюдался всегда. В этом декабре вакансий тоже будет меньше, а вот конкурентов - нет.

Тяжелый год

Что уж тут говорить, год был сложным. «Декабрь 2008 года был очень тяжелым. Компании были заняты оптимизацией всех расходов, в том числе и на персонал, прошли первые увольнения, о подборе сотрудников не было речи. Все ждали, как будет развиваться ситуация дальше», - вспоминает Евгения Маркова, директор по маркетингу и PR хедхантинговой компании Cornerstone.

По мнению менеджера финансового департамента компании Antal Russia Артема Васильева, этот год во многом закалил и работодателей, и соискателей. Первые стали тщательнее отбирать людей и тратить на это значительно больше времени, стремясь нанять лучших, а у вторых поменялась мотивация - стабильная и при этом интересная работа часто становится важнее денег.

В целом же, как отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров, рынок труда продолжает демонстрировать положительный тренд. «Ежемесячный мониторинг сокращений, проводимый нашим порталом, показывает, что с марта 2009 года отмечается обратный набор персонала компаниями, которые провели сокращения в конце 2008 года, - рассказывает Захаров. - Конечно, осенью традиционно пересматривается штатное расписание на следующий год, поэтому оптимизация численности персонала будет происходить, что и показывают результаты ноябрьского мониторинга, однако таких массовых сокращений, как год назад, не будет».

Сезонный спад

«Судя по ситуации в ноябре, декабрь не обещает негативных тенденций. Специалисты нашей компании полагают, что месяц будет довольно удачным», - говорит Евгения Маркова, добавляя, что и в лучшие годы вторая половина декабря и почти весь январь не были самыми пиковыми месяцами. Компании подводили итоги, готовились к Новому году, а кандидаты предпочитали отложить поиск работы на январь-февраль, чтобы получить годовые бонусы. Кроме того, замечает Артем Васильев, компании, где работают иностранные менеджеры, в декабре приостанавливают процесс найма из-за рождественских каникул. «Но в целом сезонный спад длится всего несколько недель, что для нынешнего рынка не существенно», - говорит Васильев.

Алексей Захаров, хоть и ожидает традиционного предновогоднего снижения темпов прироста вакансий, настроен оптимистично. «Каждый месяц количество вакансий в нашей базе увеличивается в среднем 10%. Многочисленные пессимистические прогнозы, связанные со «второй волной», не оправдались. Например, по сравнению с сентябрем 2009 года число вакансий в октябре в секторе «банковское дело» выросло на 1,9%, в секторе «юриспруденция» - на 6,7%. На 19,9% пополнился список вакансий в разделе «Реклама, Маркетинг и PR», - рассказывает Захаров.

А вот в Penny Lane Personnel снижения числа заявок от работодателей не наблюдают. Как рассказала RB.ru Ольга Степанова, ведущий консультант компании, многие работодатели уже сейчас создают условия и возможности для принятия кандидатов на текущие позиции в начале следующего года.

Активный кандидат

Если вакансий в декабре все же станет меньше, то снижения активности кандидатов ожидать не стоит. «В этом году мало кто рассчитывает на бонусы, - поясняет Евгения Маркова. - Поэтому мы не думаем, что кандидаты станут менее активны». Отмечают эту тенденцию и другие рекрутеры.

Ольга Степанова рассказывает, что в декабре этого года кандидаты легче уходят с насиженных мест, потому что многие компании урезали или отменили годовые бонусы. И если ранее кандидаты не переходили из компании в компанию в конце года, то сейчас, в ноябре, в Penny Lane Personnel уже обращаются кандидаты, которые готовы к переходам из хороших компаний с руководящих позиций.

Артем Васильев, отмечая, что конкуренция остается высокой, советует тем, кто ищет работу, не снижать активность и не рассчитывать на быстрый успех. «Продолжайте поиск в декабре, активно ходите на встречи, но будьте готовы к тому, что решение может быть принято уже в следующем году», - говорит Евгения Маркова.


Источник: http://www.rb.ru/career/knowledge/jobmarket/2009/11/27/145717.html | прочитано (2872)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100