Сегодня: 17.12.2017

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
"Сама нашла себе зарплату"
Мне пришлось заняться оптимизацией штата, чтобы остаться на работе Начальство предложило мне оста.. (1900)

Что делать, если новому сотруднику платят больше, чем вам?
Узнать, что новый сотрудник получает больше вас, неприятно и обидно. Одни идут скандалить к начальст.. (2557)

Продвижение "вверх"
Продвижение "вверх" или Как манипулировать начальником, коллегами и подчиненными В .. (3575)

Будете ли вы искать приработок из-за кризиса?
МНОГИЕ РОССИЯНЕ НАМЕРЕНЫ ПОТРАТИТЬ БУДУЩИЙ ОТПУСК НА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ. А ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ ПОДРАБА.. (1967)

Что делать, если начальник вас унижает
Вы оказались под руководством человека, который постоянно вас унижает. Вам часто кажется, что лу.. (5906)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Пять минут на увольнение

Статьи

06.06.2008
Пять минут на увольнение

Вот представьте: сидите вы в офисе за компьютером, работаете (играете в солитер/ сидите на «Одноклассниках»/ болтаете в аське), к вам подходит начальник и нежно-ласково говорит: «Вон отсюда!» Или вы ушли на обед и не вернулись, потому что вам заблокировали пропуск. Или вас «сократили» на испытательном сроке, не заплатив ни копейки. Думаете, с вами такого случиться не может? Ещё как может!

Увольнение за пять минут - неприятное, но распространённое явление. Вам могут не объяснить причины, не заплатить денег и не дать времени на размышления, поэтому подготовиться к быстрому бою лучше заранее.

За что?

Для того чтобы молниеносно вылететь с работы, нужна веская причина. Вы можете о ней даже не догадываться, потому что нанести серьёзный урон компании проще, чем кажется. Можно вывесить в своём личном блоге фотографии с корпоративной вечеринки, на которых пьяный директор регионального подразделения щиплет за попу главного бухгалтера. Можно серьёзно опоздать на встречу с иностранными инвесторами. Можно нанять руководителя проекта, который развалит проект и исчезнет с деньгами компании.

А можно просто устроиться работать в компанию, руководство которой в принципе не считает нужным соблюдать закон - не заключает с вами трудовой договор, платит серую зарплату, не даёт отпуск и заставляет работать сверх нормы без доплаты. Или попасть к начальнику, который любит пристраивать родственников и друзей и не любит беременных женщин.


--------------------------------------------------------------------------------

ЖЖивое мнение

О том, за что можно потерять работу в одночасье, мы спросили ЖЖ-юзеров, которым приходилось не только увольняться, но и увольнять. Причины самые разные, от воровства до банальной антипатии:

«Увольнял. За 10 секунд по мобильному телефону. Человек взял без разрешения деньги из сейфа и не вышел на работу на следующий день. По моим (достоверным) данным прое...грал за ночь на автоматах».

«Да, меня уволили за 3 минуты! В вину мне было поставлено то, что на сайте по поиску работы висит моё резюме в активном поиске и общем доступе. И я до сих пор не знаю: было ли это поводом, чтоб не открывать истинную причину или действительной причиной увольнения».

«Я один раз так уволил сотрудницу. Меня очень сложно вывести из себя, но у этой саботажницы получилось».

«Я была слишком молода и не понравилась начальнику».

Все комментарии читайте в доп. материале.


--------------------------------------------------------------------------------

Памятка увольняющегося

Готовьтесь заранее. Не храните на рабочем компьютере личную информацию, регулярно удаляйте историю сообщений в аське и письма. И наведите справки - возможно, в вашей компании принято прослушивать телефонные разговоры, читать почту или даже сканировать экраны компьютеров.

Трудовой договор. Сначала его, конечно, нужно заключить. Потом сделать копию и хранить в ящике рабочего стола. Как только вам объявили об увольнении - достать и потребовать, чтобы начальник ткнул пальцем в тот пункт договора, который предусматривает подобную ситуацию. Имейте в виду: работодатель обязан письменно объяснить вам причину увольнения.

Не торопитесь уходить. Действовать надо решительно, но не поспешно. Кричать и ругаться - значит трепать самому себе нервы и «подставляться» (в запале вы можете сказать или сделать что-то, что может быть использовано и против вас). Сдаваться, соглашаться на любые условия и писать заявление «по собственному» - значит лишать себя отступных. На то, чтобы обратиться в суд, у вас есть месяц. Сообщить о намерении судиться лучше сразу - возможно, необходимость в этом вообще отпадёт.

Угрозы. Если вас пытаются запугивать, угрожают «волчьим билетом» или даже физическим насилием, пожалуй, единственное, что вы можете - призвать присутствующих в свидетели. Но и иногда и этого бывает достаточно. А вообще, за такое сразу вызывают милицию.

Трудовая книжка. Никуда не уходите с рабочего места, пока вам не вернут трудовую книжку под роспись. Работодатель, не выдавший трудовую книжку вовремя, должен оплачивать все дни задержки как вынужденный простой, исходя из размера средней зарплаты. Внимательно читайте, что вам в ней написали и в случае чего не бойтесь оспаривать написанное через суд.

Деньги. Если с компанией заключён трудовой договор, и вы получаете «белую» зарплату, требуйте выплаты выходного пособия и денежного эквивалента неотгулянного отпуска (подробнее - в доп. материале). Если зарплата «серая» или трудовой договор не заключён, на многое рассчитывать не приходится. Можно попробовать припугнуть работодателя налоговой или трудовой инспекцией, но этот вариант редко срабатывает - обычно нечистые на руку компании имеют прочные связи с нечистыми на руку чиновниками.

Бывшие коллеги. Постарайтесь сохранить связь с теми, с кем у вас сложились хорошие отношения. Сочувствующие коллеги могут помочь быстро найти работу через друзей и знакомых, передать вам вещи и информацию с компьютера, которые вы не успели забрать самостоятельно за пять минут своего увольнения, а иногда и вовсе способствовать вашему восстановлению в правах.


Источник: Мария Михантьева(www.rb.ru) | прочитано (2305)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100