Сегодня: 16.07.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Бархатная революция в офисе
В каждой компании существуют свой уклад, свои обычаи и традиции. Некоторые идут на пользу бизнесу, .. (2802)

Камазовцам дали шанс
Российский автогигант, желая сохранить весь персонал, отказался от сокращений и организовал дополнит.. (2603)

Каким ругательствам вы научились на работе?
Они чаще ругаются друг с другом и с клиентами. Причем делают это очень изобретательно Владимир, и.. (2513)

Когда стоит занижать свои способности и достижения на собеседовании
Вы устраиваетесь на работу и понимаете, что ваши качества и профессиональные навыки шире и глубже, ч.. (1934)

8 вещей, которые нужно знать о современном поиске работы .
Хотим мы того или нет, мир вокруг нас меняется. Изменения затрагивают и рынок труда. Мы ищем работу .. (1125)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Статьи / Держите руку на пульсе компании

Статьи

07.06.2008
Держите руку на пульсе компании

На что громче всего жалуются менеджеры среднего звена (прежде, чем записаться в дауншифтеры)? Надоело быть «винтиком» большой машины. Надоело не видеть ничего, кроме четырёх стен офиса и карьерного «потолка». Надоело всё узнавать в последнюю очередь и вечно оказываться крайним. Надоело жить в страхе перед внезапным сокращением или новым - с улицы! - начальником. Надоело? Перестаньте!

В 90% случаев сотрудники сами надевают на себя шоры, а потом удивляются, что новые должности уплывают из-под носа, а массовые увольнения сваливаются как снег на голову. Не владея информацией, невозможно строить карьеру. А чтобы ей владеть, нужно сначала её добыть. Для этого надо заставить себя немного напрячься.

Приличия ради

Мария: «Одну знакомую девочку, пришедшую работать в компанию Bacardi, очень, очень хорошо повысили в течение маленького срока, когда выяснилось, что она прочитала много всего про историю компании, походила на курсы барменов и умеет из всех их алкогольных напитков делать коктейли. Это случайно выяснилось на тимбилдинге, после чего ее сразу повысили».

Разумеется, интерес к компании - это необходимое условие для того, чтобы вас начали рассматривать как величину, способную вырасти. Если у вас этого интереса не хватает (но случай не безнадёжный), заботливые HR´ы даже возьмутся его привить, используя пресловутый тимбилдинг и целое море процедур, направленных на повышение вашей вовлечённости. Если работу вы воспринимаете как досадную необходимость тратить своё время на «эти нелепые движения», можете быть уверены: повышение вам светит разве что за выслугу лет и то на полдолжности. Зато, наверное, у вас много других интересов, с чем вас и поздравляем.

Отсутствие рвения и трудового энтузиазма - священное право каждого, но на сегодняшнем рынке труда подобное отношение к работе не в чести. Остаётся хотя бы изредка интересоваться работой для того, чтобы по крайней мере о собственном карьерном передвижении (вверх или вниз) узнать одним из первых. Ну и приличия ради.

Не пропустите

Ольга: «Моя подруга-журналистка мечтала работать в интерьерном издании, хваталась за любую возможность написать на свою любимую интерьерно-дизайнерскую тему (сама при этом работала в fashion-глянце). В итоге сменила работу как раз в тот момент, когда её журнал запустил приложение об интерьерах. Останься она в компании, могла бы занять тёплое местечко».

Руководители любят секретничать, а руководители компаний - тем паче. Между тем, для настоящего карьериста это не оправдание: о планах своей компании надо знать, читая намёки в глазах начальников, расшифровывая таинственные фломастерные кривые на флипчарте в переговорной, гадая на слухах и сплетнях. При определённой сноровке всё это не требует серьёзных усилий.

Официальная информация. С чего начинается ваш рабочий день? С газет и рабочей почты? Добавьте к ним корпоративный сайт своей компании, даже если он обновляется раз в три месяца и с опозданиями. С чего-то же надо начинать.

Друзья среди начальства. В большинстве компаний, предпочитающих тёплый психологический климат, начальники и подчинённые обращаются друг к другу на «ты», отношения завязывают приятельские и нередко откровенничают друг с другом в курилке. Если босс вам друг, скорее всего, вы узнаете о готовящемся сокращении заранее.

Слухи и сплетни. С этой материей следует вести себя осторожно и не принимать за чистую монету всё, о чём болтают на офисной кухне. У патологически честных людей сплетни вызывают брезгливость и желание заткнуть уши, но вы ведь не собираетесь давать им дополнительный ход? Просто воспользуйтесь информацией, которая в них содержится.

СМИ. У журналистов такая работа - всюду совать свой нос и делать информацию доступной широкой общественности. К тому же за эксклюзив им дают премии, а у хорошего журналиста полно знакомых-инсайдеров там, куда вам и не добраться. При этом в отличие от рядового сплетника солгавший журналист рискует заработать кучу проблем себе и изданию. Словом, верить деловой прессе стоит, так что если о вашей компании пишут в газетах - подумайте, какую пользу из прочитанного можете извлечь вы.

И напоследок - ещё одна история.

Сергей: «Мой бывший коллега, узнав, что компания запускает новый проект, отказался от должности ради того, чтобы поучаствовать в стартапе. Буквально пошёл на «понижение». Мы все недоумевали, а потом выяснилось, что ему «свой» человечек шепнул, какие инвестиции планируется вложить в проект. Сейчас его «понижение» с лихвой окупается».


Источник: Мария Михантьева(www.rb.ru) | прочитано (2865)



Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83






Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents] in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Warning: file_get_contents(http://www.kamil-shagaliev.ru/href.php?idsite=8&s=http://www.job16.ru/clauses/ in /home/c40/public_html/phpinc/right.php on line 57

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100