Сегодня: 21.11.2017

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Дегустатор: о вкусах не спорят
Дегустатор не просто пробует продукт, а дает ему оценку, которая не подлежит критике. Е.. (4297)

Коллеги, от которых лучше держаться подальше
С коллегами лучше дружить. Ну или хотя бы поддерживать приятельские отношения, раз уж вы оказались н.. (3519)

За одним столом сидели…
Мозговой штурм — явление в бизнесе уникальное. Когда еще за одним столом, ну кроме, конечно, корпора.. (2731)

Звездам резюме не нужны!
Первое что нужно сделать, тому, кто ищет работу - грамотно составить резюме. Резюме необходимо. До н.. (2324)

Михаил Эскиндаров: "Наши банкиры пойдут в регионы"
НЕСМОТРЯ НА КРИЗИС, НА РЫНКЕ ТРУДА БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ ВЫПУСКНИКИ ФИНАНСОВОЙ АКАДЕМИИ, УВЕРЕН ЕЕ РЕ.. (2572)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Новости / ЗАО «Татпроф» с будущего года планирует перейти на трехдневную рабочую неделю

Новости

19.11.2014
ЗАО «Татпроф» с будущего года планирует перейти на трехдневную рабочую неделю

В «Челны ЛТД» обратились сотрудники предприятия: «Наш ЗАО «Татпроф» переходит на трехдневную рабочую неделю. Теперь нам дают подписывать бумагу о том, что мы согласны работать по новому режиму».
Как выяснилось, соответствующие сведения о грядущих изменениях поступили от «Татпрофа» и в Центр занятости Набережных Челнов: «Но документ от них пришел еще сырой, - говорят специалисты Центра. – К примеру, не указано, какое количество сотрудников коснутся новшества».
- Мы действуем согласно Трудовому кодексу, - комментирует Марина Ломаева, руководитель отдела по связям с общественностью ЗАО «Татпроф». – В организации работают более 800 человек. За два месяца мы уведомляем работников о том, что в связи с оптимизацией производства, мы переходим на новую оплату труда и вводим 24-часовую рабочую неделю. Сокращается размер оклада, отказываемся от стимулирующих выплат. Об этом и получает уведомления персонал. Но никто никого не заставляет. У людей есть выбор - либо согласны работать в новых условиях, либо 81 статья – увольнение по сокращению штатов со всеми полагающими компенсациями.


Источник: http://www.chelnyltd.ru/ | прочитано (1544)


Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100