Сегодня: 25.05.2018

Работа в городе: Казань / Набережные Челны / Нижнекамск / Альметьевск / Зеленодольск / Елабуга / Бугульма / Чистополь / Лениногорск /



















Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Мензелинская вода-Минеральная и питьевая вода

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Статьи (архив)
Так и хочется поверить
Люди в целом и менеджеры в частности склонны обещать больше, чем могут выполнить, по вполне объекти.. (2660)

Сколько ты стоишь?
Реалистично оценивать себя как специалиста в принципе непросто, особенно при определении собственной.. (2951)

10 советов по составлению успешного резюме
Вы товар, а ваше резюме – это рекламный буклет, способствующий вашей продаже. И его необхо.. (2802)

Развитие способностей к управленческой рефлексии
Сам процесс рефлексии — это способ анализа, рассмотрения объекта, другого человека или самого себя с.. (3416)

Чем пахнет ваш трудовой договор
Кризис вынес на поверхность несколько проблем национального масштаба, которые раньше были не столь з.. (4448)


Поиск:

Тип поиска:
Город:
Пол:
М/Ж Мужчина Женщина
     
Пример: дизайнер

На главную / Новости / ЗАО «Татпроф» с будущего года планирует перейти на трехдневную рабочую неделю

Новости

19.11.2014
ЗАО «Татпроф» с будущего года планирует перейти на трехдневную рабочую неделю

В «Челны ЛТД» обратились сотрудники предприятия: «Наш ЗАО «Татпроф» переходит на трехдневную рабочую неделю. Теперь нам дают подписывать бумагу о том, что мы согласны работать по новому режиму».
Как выяснилось, соответствующие сведения о грядущих изменениях поступили от «Татпрофа» и в Центр занятости Набережных Челнов: «Но документ от них пришел еще сырой, - говорят специалисты Центра. – К примеру, не указано, какое количество сотрудников коснутся новшества».
- Мы действуем согласно Трудовому кодексу, - комментирует Марина Ломаева, руководитель отдела по связям с общественностью ЗАО «Татпроф». – В организации работают более 800 человек. За два месяца мы уведомляем работников о том, что в связи с оптимизацией производства, мы переходим на новую оплату труда и вводим 24-часовую рабочую неделю. Сокращается размер оклада, отказываемся от стимулирующих выплат. Об этом и получает уведомления персонал. Но никто никого не заставляет. У людей есть выбор - либо согласны работать в новых условиях, либо 81 статья – увольнение по сокращению штатов со всеми полагающими компенсациями.


Источник: http://www.chelnyltd.ru/ | прочитано (1716)


Главные новости Татарстана
Для:
Логин:
Пароль:

Регистрация компаний
и кадровых агентств

Татарский филиал ОАО "Волга-Кредит" Банк
(вакансий:1)

КУРСЫ ВАЛЮТ (24.07.2014)

Валюта Покупка Продажа
USD 34.70 35.25
EUR 46.80 47.35

Все кадровые агентства






Голосование
Изменились ли ваши доходы с начала этого года?

Нет , остались на том же уровне.
Да , увеличились, незначительно.
Да ,увеличились , значительно.
Да, уменьшились.


результаты голосования



РОСПЕРСОНАЛ-Кадровое Агентство

Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83


Рекламное место свободно
от 250 рублей


+7 927 400 46 83





404 - File Not Found


Самые горячие новости


Вернутся на главную Sitemap

Cайт дня на ТАТИНТЕРНЕТ.РФ
Проект Job16.ru не несет ответственности за предоставленную информацию пользователями

по размещению информации на сайте обращайтесь к администраторам

При использовании информации с сайта
активная ссылка на сайт обязательна.

Разработка сайта:
© 2008 JOB16.RU
РАБОТА. Персонал
тел.: 8 927 400 46 83 - Шагалиев Камиль
тел.: 8 987 231 77 91 - Попенов Сергей
e-mail: info@job16.ru

Продвижение сайтов в городе Набережные Челны
Tatarstan.Net - все сайты Татарстана Rambler's Top100